搜索词:离职
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主张双倍工资的时效性是多久?离职主张双倍工资有无过时效?双倍工资不属于劳动报酬,诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。网友咨询:关于双倍工#主张双倍工资的时效性是多久 #离职主张双倍工资有无过时效 #工资 2023-03-13
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合同到期前员工离职的是否需赔偿?劳动合同到期不续签如何赔偿?在工作中,或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题,有些不续签是单位的原因,自然是可以得到赔偿的,但是有些是员工自己不续签的,那么,会有赔偿吗?网友咨询:因为是小公司,在该员工合同到期前三个星期我#合同到期前员工离职的是否需赔偿 #劳动合同到期不续签如何赔偿 #劳动合同 2023-03-13
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我的生育保险已经交够一年,可是现在已经离职,是否还能报销不能报销。因为生育保险须连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。#我的生育保险已经交够一年 #可是现在已经离职 #是否还能报销 2023-03-13
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退工单和离职证明是一回事吗?区别是什么?退工单和离职证明不是一样的。两者区别:一,开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料。离#退工单和离职证明是一回事吗 #区别是什么 #离职 2023-03-13
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单位集体户口离职后怎么办单位集体户口离职后的办法:1.可以与单位进行协商,给以适当的期限,当你找到落户地址后,再将集体户口迁出。2.若符合户口迁入地(原籍)的户籍准入的政策,当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可迁回原籍;#单位集体户口离职后怎么办 #离职 2023-03-13
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辞职后个人如何缴纳社会保险?离职后社保断了能补回来吗?在企业打工,用人单位都会给员工购买保险,其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险,有的单位还会给员工购买公积金,这些保险保障着员工各方面的权益。网友咨询:我离职快半年了,社保都断了,#辞职后个人如何缴纳社会保险 #离职后社保断了能补回来吗 #辞职 2023-03-13
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没签订合同的员工提出离职,公司有经济补偿吗?劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须#没签订合同的员工提出离职 #公司有经济补偿吗 #合同 2023-03-13
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员工离职时,公司不出具解除劳动关系证明怎么办?用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件,也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据,用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料,并办理相关的手续。网友咨询:单#员工离职时 #公司不出具解除劳动关系证明怎么办 #离职 2023-03-13
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员工与公司签了一年劳动合同,中途可以离职吗?劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。网友咨询:我签订了一年的劳动合同,中#员工与公司签了一年劳动合同 #中途可以离职吗 #劳动合同 2023-03-13
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离职前年假没休完,可以换钱吗?有些人在离职前没有将年假休完,那么没休完的年假怎么办,可以折算成工资吗?网友咨询:在公司工作了三年,没有休过年假,现在想离职了,没休的年假怎么办?能换算成钱吗?湖北领汇律师事务所梅学兵律师解答:可以换#离职前年假没休完 #可以换钱吗 #年假 2023-03-13
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旷工自动离职,会有什么后果?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,旷工自动离职,会有什么后果?网友咨询:连续两周没上班,#旷工自动离职 #会有什么后果 #离职 2023-03-13
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主动辞职有补偿吗,离职经济补偿最多能领多少?有的公司想要让员工主动离职,就会使出一些不正当的手段,员工只要有一点错误就会被公司克扣工资,那这样的行为公司是否违法,那么主动辞职有补偿吗,离职经济补偿最多能领多少?网友咨询:想从公司离职,主动离职的#主动辞职有补偿吗 #离职经济补偿最多能领多少 #辞职 2023-03-13
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员工自愿离职的,是否能领取失业保险金?我们在工作时会缴纳社会保险,社会保险中有一个保险叫失业保险,失业保险能够对那些因为一些特殊原因失业没有生活来源的劳动者能够通过国家财政提供一部分的物质帮助。网友咨询:在公司交了7年的保险,现在不想干了#员工自愿离职的 #是否能领取失业保险金 #离职 2023-03-13
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企业拖欠工资导致员工提出离职的,公司应该给哪些补偿?关于工资拖欠的纠纷争议,一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗,谁也不会轻易惹老板,而且拖欠早晚也得给,一诉讼反而被炒了。于是忍、忍、忍。一旦不忍了,去诉讼了,往往又因为诉讼时效的限制,#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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入职不满一周提出离职的,是否结算工资?大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说,入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗?网友咨询:新员#入职不满一周提出离职的 #是否结算工资 #离职 2023-03-13