工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准 。指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付

#中暑身亡能否获得工伤赔偿 #和单位达成协议后能申请仲裁吗 #工伤赔偿 2023-03-14

申请仲裁的流程是怎样的

#申请仲裁的流程是怎样的 2023-03-13

在现代社会，劳动者与用人单位发生劳动争议，通过劳动争议仲裁处理后，用人单位往往不服仲裁结果。就要提起诉讼。网友咨询：我公司工人在工地干活时，违规操作机器，导致手指挤压伤，后经鉴定为十级伤残。经劳动仲裁

#因工人违规操作致其十级伤残 #申请仲裁会如何裁决 #仲裁 2023-03-13

工人十级伤残申请仲裁会如何裁决

#工人十级伤残申请仲裁会如何裁决 2023-03-13

当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以在自己的权利被侵害之时起一年内到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如果碰到老板以各种理由不配合处理，或者故意变更公司信息等影响劳动仲裁维权，劳动者该

#公司没有和员工签劳动合同 #员工可以申请仲裁吗 #劳动合同 2023-03-13

公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗

#公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗 2023-03-13

劳动争议时有发生，发生之后当事人要选择合适的解决方式，如果是法院就劳动争议进行了调解的，调解成功之后调节双方要签订好调解书，那么劳动仲裁去哪儿申请呢？网友咨询：公司一直没给交保险，如果08后被辞退或者

#异地公司未缴纳社保 #员工去哪里申请仲裁 #公司 2023-03-13

用人单位不发工资如何申请仲裁

#用人单位不发工资如何申请仲裁 2023-03-13

劳动合同签收手续是职工拿到劳动合同后签字确认后交给单位的过程。劳动合同发放时需请劳动者签署《劳动合同签收表》，并对签收劳动合同的签收者进行统计、建立名册。网友咨询：我与单位2008年08月21日签订了

#劳动合同是否一定要签收 #签收劳动合同还能申请仲裁吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，公司单方降职降薪怎么办，可以申请仲裁吗？网友咨询：公司无故

#公司单方降职降薪怎么办 #可以申请仲裁吗 #单方降职降薪 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，和单位就工伤赔偿达成协议之后，还能申请仲裁吗？网友咨询：工

#和单位就工伤赔偿达成协议之后 #还能申请仲裁吗 #工伤赔偿仲裁 2023-03-13

当疫情发生在诉讼时效期间的最后六个月内，并导致当事人不能行使请求权的，民事诉讼时效中止。应注意的是，自中止时效的原因消除之日起六个月内，当事人应积极行使请求权，否则诉讼时效期间届满。申请执行时效、仲裁

#仲裁 2023-03-13

受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效申请仲裁，仲裁时效的计算是从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

#劳动工伤 2023-03-13

大家都知道遇到民事纠纷，协商不成的可以到法院起诉，通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷，却有所不同，必须得先去申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的才能去起诉，那么可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些，是什么

#可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些 #是什么 #劳动法务 2023-03-13

拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资；另一种是公司想辞退员工，但是又不想支付补偿金，所以通过不发、少发工资的方式逼员工辞职。那么不发工资怎么申请仲裁，

#不发工资怎么申请仲裁 #如何维权 #劳动纠纷 2023-03-13