当事人因新型冠状病毒疫情耽误起诉、申请执行、申请仲裁如何处理
当疫情发生在诉讼时效期间的最后六个月内,并导致当事人不能行使请求权的,民事诉讼时效中止。应注意的是,自中止时效的原因消除之日起六个月内,当事人应积极行使请求权,否则诉讼时效期间届满。申请执行时效、仲裁时效的中止问题与前述诉讼时效中止问题相同。
【法律依据】
根据《民法总则》第一百九十四条:
在诉讼时效期间的最后六个月内,因下列障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止:
(一)不可抗力;
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;
(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;
(四)权利人被义务人或者其他人控制;
(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。
-
离职后还可以劳动仲裁吗?
很多小伙伴在职期间可能不懂,在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益,于是想去劳动仲裁。想到这里,...
-
劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料?
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,并且还要...
-
跟单位发生劳动争议,该怎么去仲裁?
劳动者与用人单位发生劳动争议协商、调解不成功的,可以向劳动仲裁委申请仲裁,不能直接起诉到法院。那么,劳动者如何申请劳动仲...
-
哪些劳动争议可以去申请仲裁?
在一些劳动争议中,劳动仲裁是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定,有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢?
-
王胜久律师说法汇之九 贯彻落实两会精神 做好劳动仲裁工作
在过去的3年中,尤其是2022年疫情防控形势严峻、国家政策调整和劳动关系日趋复杂的大环境下,各级仲裁机构统筹疫情防控和仲...
-
执行仲裁裁决要符合哪些条件?
申请法院强制执行是保障申请人利益的法律手段,现实生活中,很多人赢了官司,被告却拒不履行义务,这种情况下需要申请法院强制执...
- 公司实行996以后能要求补偿...2023-03-13
- 员工因工伤已经获得停工留薪期...2023-03-13
- 退休在哪个城市领退休金?2023-03-14
- 员工上班打架是否可以对其进行...2023-03-13
- 初次签订的劳动合同应该签多久...2023-03-13
- 用人单位能否单方辞退工伤职工...2023-03-13
- 公司不允许员工私下讨论工资是...2023-03-13
- 员工工伤期间工资是怎么确定,...2023-03-13
- 企业破产工伤伤残怎处理,找谁...2023-03-13
- 为什么离职后千万不要回原单位...2023-03-14
- 职工被直接买断工龄合法吗2023-03-13
- 企业因疫情影响导致停工停产的...2023-03-13
- 公司在员工不知情的情况下修改...2023-03-13
- 妇女节加班有没有加班费?2023-03-13
- 劳动者拒绝接受与传染病有关的...2023-03-13