因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间应如何发工资

所属栏目：法律知识/劳动纠纷

2023-03-13 18:00:57 35285

员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

【法律依据】

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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劳动工伤

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