劳动者为企业工作了，企业就应该要按时发工资给劳动者的，但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的，但由于自己没有签订劳动合同而非常担心，那么没签劳动合同离职不给工资怎

#没签订劳动合同且拖欠工资的 #员工应如何维权 #劳动合同 2023-03-13

劳动者自为企业提供劳动之日起，就建立了劳动关系。确定劳动关系对劳动者非常重要，在特殊情况下，一些劳动者和两个以上单位保持了劳动关系，这种双重劳动关系会影响到双方利益，不利于劳动市场的健康发展。那么，双

#什么情形构成双重劳动关系 #双重劳动关系怎么认定 #劳动 2023-03-13

公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理末了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。网友咨询：员工与公司任意一方需要解除劳动合同时,需要提

#员工与公司解除劳动合同的 #需要提前多久通知对方 #劳动合同 2023-03-13

员工在与用人单位确定劳动关系的时候一定要签定好劳动合同，劳动合同是保障员工权益的重要形式。网友咨询：请问新员工入职几天后和公司签劳动合同？签合同时要注意什么？可以带回看完再签吗？江苏和舟律师事务所王凯

#新员工入职多久需与公司签订合同 #签劳动合同需注意什么 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同中必须写明对劳动者的义务，如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等，而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式，一般不受劳动法的制约。网友咨询：劳动合同快要到期了，怎么

#劳动合同快要到期的 #怎么办理续签劳动合同 #劳动合同 2023-03-13

如果员工有无正当理由旷工行为的，用人单位依法可以与其解除劳动合同，如果签订了无固定期限劳动合同的员工因为旷工被解除合同的，那么无固定期限劳动合同因旷工被解除能要求赔偿吗？网友咨询：劳动法对旷工的规定是

#劳动法对旷工的规定是怎样的 #员工旷工扣多久工资 #劳动 2023-03-13

劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候需要签定好有效的劳动合同，在劳动合同中双方可以就劳动合同的解除进行约定，如果公司想要与处于孕期的员工解除劳动合同的，那么公司在孕妇孕期能否解除劳动合同？网友咨询：公

#公司可以与孕期女职工解除合同吗 #与孕期员工解除合同是否有效 #劳动工伤 2023-03-13

如劳动者工作的公司，已成文并给劳动者宣贯过的相关规章制度中明确规定累计旷工多少天即可视为劳动者严重违反单位规章制度。当劳动者累计旷工达到或超过该制度中规定的天数，用人单位有权解除合同，并不违法。网友咨

#累计旷工多少天才解除劳动合同 #劳动合同 #旷工 2023-03-13

劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。网友咨询：劳动合同

#解除劳动合同的 #是否还有规定要求员工必须继续工作多久 #劳动合同 2023-03-13

非全日制用工也是属于我国劳动市场的用工形式之一，是正式用工形式的补充，那么非全日制用工符合法律规定吗？网友咨询：劳动合同法关于非全日制用工有哪些特别规定？定水法律服务所邓国强律师解答：依据《中华人民共

#非全日制用工是否符合劳动法规定 #非全日制用工有哪些法律规定 #劳动 2023-03-13

劳动者在用人单位上班，就是为了获得工资报酬，劳动者是享有劳动报酬请求权的，双方当事人在签订劳动合同的时候，是需要明确劳动者的工资标准的。那么，劳动合同工资低于最低工资怎么办？网友咨询：劳动合同工资低于

#劳动合同约定的工资应是多少 #低于最低工资怎么办 #工资 2023-03-13

与用人单位相比，职工肯定是出于弱势地位的。就拿签订劳动合同来说吧，还不是用人单位想怎么约定就怎么约定，但对于劳动合同中由职工承担违约责任的情况，我国法律是有明确规定的。网友咨询：甲方由于公司原因造成大

#劳动合同中甲方违约 #应付乙方多少赔偿金 #劳动合同 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相较于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，无固定期限劳动合同唯一的区别就在于，双方的劳动合同期限没有结束的时

#签订无固定期限劳动合同有何优点 #什么情形下可签订 #劳动合同 2023-03-13

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长

#公司单方面解除劳动合同 #需要如何赔偿员工 #公司 2023-03-13

公司能否与员工解除劳动合同，公司单方面解除合同是否要经济补偿金呢？答案是否定的，有些情形公司单方面解除合同是不需要补偿的。网友咨询：劳动合同未到期，公司单方面提出解除合同，公司如何赔偿？江苏魏东律师事

#劳动合同未到期 #公司单方面提出解除合同 #公司如何赔偿 #公司 2023-03-13