疾病休假是公司给予员工的福利。为了保障这种福利的实施，各地政府对于疾病休假期间的工资待遇作出了规定。如果员工在疾病休假期间从事经营事务，可能存在着滥用福利的行为。 网友咨询：我现在在请病假中，病假我是

#员工现请病假被发现从事兼职是否合法 #员工 #劳动工伤 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止期限，

#劳动合同续签两次现到期 #员工可以签订无固定期限合同吗 #劳动合同 2023-03-13

公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失。网友咨询：公司提前一

#提前一个月通知员工解除劳动合同 #应该支付赔偿金吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动争议时有发生，发生之后当事人要选择合适的解决方式，如果是法院就劳动争议进行了调解的，调解成功之后调节双方要签订好调解书。网友咨询：我妈在一个私营企业上班了11年，这11年里没有跟我妈签订任何劳动就

#在私营企业上班十一年未签订劳动合同应该如何维权 #劳动合同 #劳动 2023-03-13

劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理？网友咨询：我在一个单位连续工作15年，一直没有签订无固定期限劳动合同

#不与单位续签固定期限合同的 #算自动离职吗 #劳动 2023-03-13

提前一个月通知员工解除劳动合同应该支付赔偿金吗

#提前一个月通知员工解除劳动合同应该支付赔偿金吗 2023-03-13

员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。网友咨询：我爸爸是01年通过劳务派遣公司派遣到厂里上班（国企），到今年12月31日合同终止

#劳动合同终止的 #员工工龄如何计算 #劳动 2023-03-13

我们都知道，公司与员工签订劳动合同，都会约定劳动期限。劳动者入职签订劳动合同后，要是考虑到个人发展或者是对公司某些方面并不满意等原因，劳动合同还没到期劳动者就想向公司向提出辞职。网友咨询：我公司的个别

#劳动合同未到期的员工提出辞职 #属于解除劳动还是劳动终止 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同未到期的员工提出辞职属于解除劳动还是劳动终止

#劳动合同未到期的员工提出辞职属于解除劳动还是劳动终止 2023-03-13

劳动者解除合同的条件

#劳动者解除合同的条件 2023-03-13

劳动合同终止的员工工龄如何计算

#劳动合同终止的员工工龄如何计算 2023-03-13

近几年一些大的效益好的公司每年都会组织一次旅游，　其实大家都明白这是公司为了激励员工好好工作、提高工作效率、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，但是在外旅游难免身体磕磕碰碰受到不可预料的伤

#单位组织旅游 #员工摔伤的应由谁来赔偿 #劳动工伤 2023-03-13

如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿

#员工和公司协商解除劳动合同的 #需要注意哪些情况 #劳动合同 2023-03-13

当劳动者进入到单位上班，入职的第一件事就是需要签订劳动合同，约束双方的权利和义务，而当劳动合同想要解除时，应该如何协商呢？网友咨询：解除劳动合同的经济补偿金是否可以包括公司缴的社保金？我与公司签的合同

#解除劳动合同的经济补偿金包括什么 #公司缴纳的社保包含吗 #劳动合同 2023-03-13

未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿

#未签订劳动合同的劳动者可以获得哪些补偿 2023-03-13