事实劳动关系主要的几种情形

#事实劳动关系主要的几种情形 2023-03-13

劳动争议该怎样解决

#劳动争议该怎样解决 2023-03-13

单位终止劳动合同没出证明怎么办

#单位终止劳动合同没出证明怎么办 2023-03-13

劳动法对加班的人是怎么保障的

#劳动法对加班的人是怎么保障的 2023-03-13

工厂旷一罚三符合劳动法吗

#工厂旷一罚三符合劳动法吗 2023-03-13

劳动仲裁需要注意什么

#劳动仲裁需要注意什么 2023-03-13

延迟退休重体力劳动者该何去何从

#延迟退休重体力劳动者该何去何从 2023-03-13

签劳动合同时该注意什么

#签劳动合同时该注意什么 2023-03-13

劳动法对加班工资是如何规定的

#劳动法对加班工资是如何规定的 2023-03-13

职工刘某入职后，多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求，辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料，劳动仲裁部门和法院审理后，都支持了他的请求。这是为何呢？重庆坤博律师事务所谢光武律师以案说法：2

#职工拒签合同 #单位为何败诉 #劳动合同 2023-03-13

经济赔偿金和经济补偿金在劳动纠纷当中，出现的频率是比较高的。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为经济赔偿金和经济补偿金区别还是有不少的，这也是员

#劳动合同经济赔偿金怎么计算 #有什么赔偿标准吗 #劳动合同 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，我国法律一般称作“经济补偿”。浙江君胜律师事务所何佩文律师解

#经济补偿金 #代通知金 #劳动违约金 #劳动 2023-03-13

12小时制上班是否符合劳动法

#12小时制上班是否符合劳动法 2023-03-13

追讨劳动工资的诉讼费是多少

#追讨劳动工资的诉讼费是多少 2023-03-13

违约金条款是合同的重要条款，是担保合同全面履行、补偿守约方的损失、惩罚违约方违约行为的重要措施。因为违约金是合同条款，应当充分尊重合同当事人的意志、体现私权自治的法治原则;同时因为违约金是民事责任的承

#员工与公司签订的劳动合同 #约定的违约金比例最高是多少 #劳动合同 2023-03-13