申请仲裁要写清赔偿，不签劳动合同双倍工资十没有发足数工资十加班工资十国家法定节假日的工资十解除劳动合同的补偿等。最好向当地司法所申请司法援助，在户籍所在地开个生活困难的证明，打工所在地司法所会帮助你的。

网友认为：

与诉讼程序一样，关键在于证据，比如公司拖欠工资，那么要有劳动合同，工资发放记录；比如违法解除劳动合同，那么要有公司违法解雇的通知等证据。你问的问题有些宽泛，建议说一下你仲裁的具体情况，具体问题具体分析，证据为王。有证据，即使你不会说话，仲裁员也会自己判断。

如果你想提起劳动争议仲裁，首先要准备好相关证据。根据你的仲裁请求准备以下证据：主要有证明双方建立事实劳动关系的证据，如：入职通知、工作牌（证）、工资卡、考勤记录、其他同事的证言等，另外还要准备本人身份证复印件和用人单位的营业执照复印件等证明双方主体资格的材料，另外要书写仲裁申请书一式几份（根据当事人的人数十1）确定。

准备好上述材料就可以去立案了。开庭注意如实陈述相关事实，按照你的请求出示相关证据，说明证据的来源和要证明的对象，对对方出示的证据的真实性、合法性、关联性进行质证，并陈述最后请求。然后休庭等待仲裁裁决即可。