首先，用人单位终止劳动合同有两种情况。一是本人由于相关原因而主动离职，二是由于本人在职期间工作不顺利，企业建议你离职。当然，不管是哪种情况，在离职之时，企业都应该出具劳动合同终止证明。不然会影响到本人后续的工作。如果15天之内没有出具证明，本人可以通过相关部门走法律渠道，以求获得证明及自己在这段时间的损失。

网友认为：

为何非要这个证明啊？你说劳动仲裁过期，按照这个说法推算，这应该是一年前的事情了。事情过去一年了，还要这个有啥用？一般这个是用来找工作的，其他的我想不出来还有啥用。单位不出证明，你有劳动合同也能证明你在那里工作过。如果真的想要的话，去劳动监察投诉试试吧。

根据你的问题你可以到工作所在地县级以上人民政府的人社局反应问题，在你反映的问题被受理后，人社局劳动监察大队会介入帮助你处理问题。

用人单位终止劳动合同沒出证明？那就是用人单位终止劳动合同是无效的！