职工在工作时一不小心就会发生工伤，比较严重的就可能无法继续上班而进行治疗。治疗需要一定的费用，费用一般是由保险出，但是要进行工伤鉴定。但是有很多人不知道去哪里鉴定工伤，

#工伤认定的地点 #认定工伤的程序 #劳动工伤 2023-03-13

临时工在劳动关系中是一个特殊的存在，从实质上讲，临时工的法益是法律保护的范围。​那么临时工的法律地位是怎样的？

#临时工的法律地位 #临时工 #劳动关系 2023-03-13

员工在试用期间患病不能上班工作，当然这个病不是因工负伤的，这时候企业和劳动者内心都是非常焦急的，那么在医疗期内能不能解除劳动合同?​

#员工在医疗期是否能被辞退 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪合法吗？

#用人单位调岗调薪的规定 #调岗调薪 #劳动关系 2023-03-13

随看经济转轨、企业改制进程的加快,下岗作为一种新的社会经济现象越来越引起社会各界的广泛关注,​那么下岗职工有哪些合法权益呢？

#下岗职工的合法权益 #下岗职工 #劳动关系 2023-03-13

劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金

#劳动合同到期后不续签企业是否需要支付补偿金 2023-03-13

就单位扣劳动者工资的行为来看，具体可以分为合法的扣工资与违法的扣工资。而在合法扣工资中常见的也就是由单位代扣工资。那具体来说，在哪些情况下单位可以代扣劳动者工资呢？

#用人单位代扣劳动者工资 #劳动关系 #劳动法 2023-03-13

劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗

#劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗 2023-03-13

劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。​那么，劳动合同有期限吗？法律对劳动合同期限是怎样规定的？

#劳动合同期限 #劳动合同 #劳动关系 2023-03-13

劳动者自动离职工资不发工资合法吗

#劳动者自动离职工资不发工资合法吗 2023-03-13

劳动者辞职需提前一个月通知吗

#劳动者辞职需提前一个月通知吗 2023-03-13

五险一金公司一般都会为员工争取到这个福利，五险就是常见的医疗养老失业等，对于这个住房公积金而言只有买房的时候才用的到。​那么单位的五险一金是必须要缴纳吗？

#单位的五险一金的缴纳 #五险一金 #劳动关系 2023-03-13

劳动法对加班工资是怎样规定的

#劳动法对加班工资是怎样规定的 2023-03-13

工作四年，单位未与劳动者签合同怎么办

#工作四年，单位未与劳动者签合同怎么办 2023-03-13

为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作，我国劳动法对劳动时间做出了明确规定，那我国劳动时间规定是怎样的呢？​

#法定劳动时间 #劳动法 #劳动关系 2023-03-13