搜索词:劳动
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非法用工伤亡是否需要工伤认定,怎么规定的?员工在企业工作期间,企业应为员工购买工伤保险,在员工发生工伤事故之后,可以凭借工伤认定的确认书申请工伤赔偿。那么非法用工伤亡是否需要工伤认定,怎么规定的?网友咨询:非法用工伤亡是否需要工伤认定,怎么规#非法用工伤亡是否需要工伤认定 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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非全日制劳动关系有什么特点,有试用期吗?随着经济社会的发展,非全日制用工形式因其灵活性而越来越受到单位和劳动者的欢迎。相应的,非全日制用工方面的劳动争议也呈增多趋势。究其原因,是有部分用人单位和劳动者存在认识上的误区,一些用人单位甚至将非全#非全日制劳动关系有什么特点 #有试用期吗 #非全日制劳动关系 2023-03-13
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法律上代签劳动合同是不是合法,如何规定的?在劳动争议案件中,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么法律上代签劳动合同是不是合法,如何规定的?网友咨询:法律上代签劳动合同是不是合#法律上代签劳动合同是不是合法 #如何规定的 #劳动法务 2023-03-13
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法人变更需要重签劳动合同吗,如何规定的?用人单位在生产经营过程中,可能会发生名称、法定代表人以及股东或投资人的变动。在发生变动时,劳动者往往会产生不安,担心用人单位名称、法定代表人以及股东或投资人变动后会影响自己的劳动权益,那么法人变更需要#法人变更需要重签劳动合同吗 #如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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工伤认定时效截止了怎么办,如何处理?很多劳动者由于缺乏对法律法规的了解,加上用人单位怠于申请工伤认定,劳动者在规定期限内也没有向社保行政部门申请,导致超过工伤认定时效,无法获得工伤赔偿。那么工伤认定时效截止了怎么办,如何处理?网友咨询:#工伤认定时效截止了怎么办 #如何处理 #劳动法务 2023-03-13
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签订劳动合同的注意事项有哪些,是怎样的?办理员工入职手续,是HR管理工作中极为重要的环节,如果HR不具备防范风险的意识,在往后的用工过程中可能会滋生很多隐患。那么签订劳动合同的注意事项有哪些,是怎样的?网友咨询:签订劳动合同的注意事项有哪些#签订劳动合同的注意事项有哪些 #是怎样的 #劳动纠纷 2023-03-13
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《民法典》对劳动者维权的九大影响《民法典》(草案)第九百七十一条规定,合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬,但是合伙合同另有约定的除外。劳动者作为合伙人为合伙组织提供劳动,执行合伙事务,要特别注意在合伙合同中约定清楚是否支付报酬,#劳动者 2023-03-13
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因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?医疗期届满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿。那么因患重病解除劳动合同的有什么补偿,怎么补偿?网友咨询:因患重病解除劳动合同的有#因患重病解除劳动合同的有什么补偿 #怎么补偿 #劳动纠纷 2023-03-13
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可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些,是什么?大家都知道遇到民事纠纷,协商不成的可以到法院起诉,通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷,却有所不同,必须得先去申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的才能去起诉,那么可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些,是什么#可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些 #是什么 #劳动法务 2023-03-13
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是否可以约定劳动合同辞职违约金,原因是什么?劳动合同作为一种特殊的合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般协议当中,为了让双方履行合同,常常会在合同中增加违约条款,以确保合同双方能够按照约定履行。那么是否可以约定#是否可以约定劳动合同辞职违约金 #原因是什么 #劳动合同 2023-03-13
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企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?现实中,不少用人单位动辄用“开除”、“除名”等方式让劳动者回家。殊不知“开除”、“除名”的法规依据——《企业职工奖惩条例》早已废止。那么企业即时解除劳动合同的情况是什么,有哪些?网友咨询:企业即时解除#企业即时解除劳动合同的情况是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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停工留薪期怎么来确定,怎么规定的?在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工留薪期期间的确定对劳动者待遇的享受就殊为重要。那么停工留薪期怎么来确定,怎么规定的?网友咨询:停工留薪期怎么来确定,怎么规定的#停工留薪期怎么来确定 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?在生活中会发生一种情况就是在职期间,有些工作分为编制或者没编制的,大多数都是没编制的工作,就算签订了劳动合同,也无法确保老板会不会炒鱿鱼,那么员工可以随时解除劳动合同的有什么情形,是哪些?网友咨询:员#员工可以随时解除劳动合同的有什么情形 #是哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么,有哪些?职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么,有哪些?网友咨询:当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么,#当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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疫情期间公司不给发工资怎么办,如何维权?一场突如其来的新冠肺炎疫情,给人们的工作和生活带来了极大的影响,也由此产生出许多,关于薪酬、就职、离职的问题,那么疫情期间公司不给发工资怎么办,如何维权?网友咨询:疫情期间公司不给发工资怎么办,如何维#疫情期间公司不给发工资怎么办 #如何维权 #劳动纠纷 2023-03-13