裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。那么用人单位可以裁减人员的情形是什么，有哪些？网友咨询：用人单位可以裁减人员

#用人单位可以裁减人员的情形是什么 #有哪些 #劳动 2023-03-13

劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么企业不续签合同的赔偿是怎样的，怎么规定的？网友咨询：企业不续签合同的

#企业不续签合同的赔偿是怎样的 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

根据我国法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同作为企业人事组织管理中涉及的一类最为重要的合同，它明确了劳资关系，协调了用人单位和劳动者之间的利益关系。那么合同到期不续签赔偿规定是什么，怎么规

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通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那么员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？网友咨询：员工辞职后老板不发工资怎么办，怎么维权？广东高合

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劳动仲裁就是当劳动者与用人单位发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。那么党内违纪处罚可否申请劳动仲裁，可劳动仲裁的情况有哪些？网友咨询：党内违纪处罚可否申请劳动

#党内违纪处罚可否申请劳动仲裁 #可劳动仲裁的情况有哪些 #劳动 2023-03-13

公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。那么公积金怎么提取出来，有哪些条件？网友咨询：公积金怎么提取出

#公积金怎么提取出来 #有哪些条件 #劳动纠纷 2023-03-13

怀孕女员工为更好哺育下一代，需要付出更多的精力，难免会顾此失彼，无法兼顾工作，工作效率受到严重影响。那么怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？网友咨询：怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？黑龙江

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在工作中发生意外导致死亡的情况屡屡发生，有一部分工人在矿下工作，结果因为倒塌而被活埋在里面。劳动者因工伤而死亡，其家属能够争取到一定的赔偿金，那么办理工伤死亡需要的材料有哪些，是什么？网友咨询：办理工

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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同、辞退员工，而不用支付赔偿金。那么用人单位可以裁减人员的情形有哪些，怎么规定的？网友咨询：用人单位可以裁减人员的情形有哪些，怎么规定的？北京国舜律师事务

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我们在上班的时候，难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。那么这个时候，进行工伤认定是职工在发生工伤以后必经的一项流程。那么申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？网友咨询：申请劳动工伤需要的材料有哪些，

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事实上我们通常所说的劳务派遣合同，更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好，能够减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用。那么劳务派遣合同应该注意什么内容，

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特殊工时制（包括综合计时工作制和不定时工作制）是基于全日制劳动关系框架下对比标准工时制（每日工作8小时、每周工作40小时）而产生的一种灵活工作时间安排制度。那么什么情况可以适用特殊工时，有哪些？网友咨

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丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。员工做了劳动能力鉴定，结论是完全丧失劳动能力，要求提前退休，那么完全丧失劳动能力怎么确定，如何鉴定？网友咨询：完全丧失劳动能力怎么确定，如何鉴定？北京

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现代社会，加班逐渐成为互联网等行业的常态，长期加班、经常熬夜、过度劳累的问题越来越普遍。那么法定可强制加班的情形有哪些，是什么？网友咨询：法定可强制加班的情形有哪些，是什么？北京市中银律师事务所张向丽

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近些年来，在人才快速流动、行业竞争日渐激烈的背景下，竞业限制制度成为保护企业商业秘密、保持核心竞争力和市场竞争优势的重要手段。那么竞业限制条款如何才能是合法的制定，有哪些事项？网友咨询：竞业限制条款如

#竞业限制条款如何才能是合法的制定 #有哪些事项 #劳动法务 2023-03-13