搜索词:劳动
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公司不交社保违法吗?劳动者应怎么办?缴纳社保是我们每个人都需要做的事情,一般在企业用人单位中工作的话,企业用人单位会帮助我们缴纳社保和一些相关的其他保险。但是有些小企业为了节省开支,就不给劳动者交社会保险。那么,公司不交社会保险是违法行#公司不交社保违法吗 #劳动者应怎么办 #社会保险 2023-03-13
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劳动节不给加班费怎么维权,可以用调休方式代替加班费吗?劳动节有些公司由于经营需要,是要求员工牺牲自己的休息时间,来公司进行加班的。但根据劳动法的相关规定,公司是应该给付员工对等的加班费的,不给是违法的。那么,劳动节不给加班费怎么维权,可以用调休方式代替加#劳动节不给加班费怎么维权 #可以用调休方式代替加班费吗 #加班费 2023-03-13
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企业未成立工会怎么解除合同,劳动合同的解除有哪些规定?我们知道职工入职的时候一般都会与公司签订劳动合同的,这样自己的权益才会受到法律的保护。但是很多时候企业并没有成立工会,那么,企业未成立工会怎么解除合同,劳动合同的解除有哪些规定?网友咨询:企业未成立工#企业未成立工会怎么解除合同 #劳动合同的解除有哪些规定 #工会 2023-03-13
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不办离职手续离职会有什么后果,劳动关系是继续维持的吗?当你从用人单位离职时需要办理相关的离职手续,但是也有劳动者没有办理手续直接走了的情况。那么,不办离职手续离职会有什么后果,劳动关系是继续维持的吗?网友咨询:合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗?贵州煜#不办离职手续离职会有什么后果 #劳动关系是继续维持的吗 #劳动关系 2023-03-13
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劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?权衡一个国家社会的进步程度也能通过劳动关系制度直接体现出来的,但现在个别地区就是还存在着对侵犯怀孕女职工合法权益的这种行为违法不纠的这种漏洞,那么,劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?网#劳动合同到期后 #员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗 #辞退员工 2023-03-13
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什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同,有什么法律规定?我国目前还存在大量的劳动力市场,存在众多重体力劳动者。而从事重体力劳动的人们,往往是文化水平普遍不高、维权意识较为缺乏。为了保障所有劳动者的合法权益,让他们可以更好地为社会贡献力量,我国《劳动合同法》#什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同 #有什么法律规定 #劳动合同解除 2023-03-13
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劳动仲裁可以由用人单位提出吗,劳动仲裁对用人单位有什么影响?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁可以由用人单位提出吗,劳动仲裁对用人单位有什么影响#劳动仲裁可以由用人单位提出吗 #劳动仲裁对用人单位有什么影响 #劳动仲裁 2023-03-13
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公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗?大家都知道,当公司严重侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以随时解除劳动,并且要求公司支付经济补偿金。那么,公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗?网友咨询:公司在哪些情况下可以随时解除#公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同 #需要支付经济补偿金吗 #劳动合同 2023-03-13
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企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,企业解除劳动合同要提前一个月吗,有什么法律依据?网友咨询:企业解除劳动合同#企业解除劳动合同要提前一个月吗 #有什么法律依据 #解除劳动合同 2023-03-13
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临时工需要签订劳动合同吗,临时工签合同生效吗?在法律意义上,所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工,双方都应当签订劳动合同,所以临时工也不例外,必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的,劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申#临时工需要签订劳动合同吗 #临时工签合同生效吗 #临时工 2023-03-13
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劳动者对工伤认定结果不服,应该怎么救济?对于工伤认定出来后,很多的人对结论不服但苦于不懂得如何维护自己的合法权益,因而放弃维权而遭受损失。那么,劳动者对工伤认定结果不服,应该怎么救济?网友咨询:我的工伤认定结论出来了,没有被认定为工伤,我认#劳动者对工伤认定结果不服 #应该怎么救济 #工伤认定 2023-03-13
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劳动合同约定工资不定时支付,这样的约定有效力吗?劳动用工是一个双向选择的过程,一方提供劳动,一方支付报酬。所以在劳动用工过程中,双方产生的劳动争议大多都可以通过协商的方式来解决。在劳动仲裁程序中,也会有仲裁调解这一步骤。大多通过劳资双方协商同意并形#劳动合同约定工资不定时支付 #这样的约定有效力吗 #约定工资 2023-03-13
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未签劳动合同,工伤期间能否主张双倍工资?如果自己在公司中受了伤,那么就应当以工伤的标准来赔偿,而且公司必须要先给员工做一个工伤认定,那么在工伤期间没有签订劳动合同,那么,未签劳动合同,工伤期间能否主张双倍工资?网友咨询:工伤期未签约可否要求#未签劳动合同 #工伤期间能否主张双倍工资 #主张双倍工资 2023-03-13
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劳动节加班给加班费吗,给多少?五一小长假,不少小伙伴都准备在假期好好休息或者外出游玩,但是不少员工却被要求在公司加班。那么,劳动节加班给加班费吗,给多少?网友咨询:我想问一下,劳动节加班给加班费吗,给多少?北京市盈科(西安)律师事#劳动节加班给加班费吗 #给多少 #加班费 2023-03-13
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公司不给加班费违法吗,劳动者如何维权?作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动#公司不给加班费违法吗 #劳动者如何维权 #加班费 2023-03-13