企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等，对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为，但若操作不当，如随意或强行对员工进行调岗调薪等，就容易引发劳资纠纷。那么公司对员工调岗调薪如何做才合法，怎么规

#公司对员工调岗调薪如何做才合法 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

工伤保险比起其它社会保险，在待遇水平上、项目上要优厚得多，这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险 制度顺利实施，必须有一个稳定的基金制度作保障，使任何用人单位发生了工伤事故乃至工伤致残、致死事故，

#工伤保险基金用途有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

随着我国房地产交易市场的活跃，有关预售商品房转让合同的法律咨询与纠纷的案件大量出现，该类案件中普遍存在着一个关键问题，即预售商品房转让合同是否有效受法律保护的问题，那么预售合同转让的法律性质，法律是怎

#预售合同转让的法律性质 #法律是怎么规定的 #合同 2023-03-13

工作大致可以分为两类，一种是定时工时制，就是那种签订了一定期限的，用人单位每个月定时定量支付工资；还有一种就是这里所要讲的不定时工时制，那么什么是不定时工时制，有什么特点？

#什么是不定时工时制 #有什么特点 #劳动 2023-03-13

劳动者作为用人单位重要组成部分，在单位的发展和运行当中起到了不可或缺的重要作用，但是作为被管理的员工与单位之间或多或少在劳动关系期间内，可能会有这样那样的问题和争议。那么通过何种途径，解决用人单位与劳

#通过何种途径 #解决用人单位与劳动者发生的劳动争议 #劳动 2023-03-13

申请工伤认定程序，就是启动工伤认定时所应当遵循的程序，譬如主体问题、期限问题等均影响到工伤的认定，那么个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？

#个人申请工伤认定程序有哪些 #是怎样的 #劳动 2023-03-13

工伤认定过程中，对“下班途中”的认定，应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线；合理时间则是指经过合理路线，结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那

#下班后返回单位受伤构成工伤么 #怎么认定 #劳动 2023-03-13

随着国家经济结构调整和处置僵尸企业的不断推进，破产清算正越来越多的被提及并运用，由于我国有别于他国的政治体制和经济制度，破产案件中的员工安置既受法律法规的规制，也受相应政策的影响。那么企业破产职工安置

#企业破产职工安置费有哪些 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。那么劳务资质需要哪些证件，是什么？

#劳务资质需要哪些证件 #是什么 #劳动 2023-03-13

现在的劳工市场明显是“供大于求”，员工人数远大于公司数量，有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同，可也有无视法律的公司存在，他们始终不与劳动者签订劳动合同，这就无法避免事实劳动关系的发生。那么

#认定事实劳动关系需要的证明有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13