劳动者与与用人单位签订劳动合同是为了保护自己的合法权利，用人单位不能随意开除员工。那这是不是就说明这份工作长久稳定了，也不是，若用人单位遇到变故或员工有重大过错，都是可以合法裁人的，那么在合同期内，公

#在合同期内 #公司辞退员工需要赔偿吗 #劳动 2023-03-13

劳动仲裁虽然不像诉讼那样严格和复杂，但是对于合法权益受到侵害的一般员工来说，想在劳动仲裁中取得主动权也不是一件简单的事。那么申请劳动仲裁需要什么手续，到什么地方去办？

#申请劳动仲裁需要什么手续 #到什么地方去办 #劳动 2023-03-13

生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗，怎么规定的？

#员工在工作期间生病公司能辞退吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

工伤认定是对所受伤害是否属于工伤的定性。工伤鉴定，准确地讲应该叫劳动能力鉴定，是对伤残等级的评定。那么如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？

#如何进行工伤伤残鉴定 #工伤鉴定期限是多长时间 #劳动 2023-03-13

竞业限制，则是用人单位出于对公司商业秘密的保护，而对员工离职后做出的就业限制，这就需要利益平衡：用人单位的商业秘密保护和劳动者的就业、择业权。那么约定竞业限制期限最长能有多久，怎么规定的？

#约定竞业限制期限最长能有多久 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据。企业员工若因为在从事受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据，那么劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？

#劳动者个人能不能申请工伤认定吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

人才的流失对用人单位来说是巨大的损失，培养一个人才直到能够为单位带来更多的效益是一件很耗费精力财力的事情。因此，无论什么时候，哪怕是就业压力如此大的现在，人才的竞争还是十分强烈。那么公务员试用期辞职是

#公务员试用期辞职是否需要赔违约金 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的交通事故受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么临时工误工费赔偿问题是什么，怎么规定的？

#临时工误工费赔偿问题是什么 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

这几年经济不景气，很多互联网公司都要进行裁员，一般来说裁员的话HR都会想办法让你主动辞职，这样公司就可以省下来一笔赔偿金了。那么如何证明被公司辞退了，被辞退后应该如何维权？

#如何证明被公司辞退了 #被辞退后应该如何维权 #劳动 2023-03-13

随着工作时间越来越长，许多人不知不觉在一家单位一呆就是好几年，经过了两次劳动合同的签订或是工作时间正好满十年，转眼就要和单位签订传说中的无固定期限合同。那么直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？

#直接签无固定期限合同是否可以 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13