在实际工作中，我们遇到的解除劳动合同的原因很多，有劳动者主动提出的，也有用人单位提出的，那么提出解除劳动合同，经济补偿金该怎么计算？

#提出解除劳动合同 #经济补偿金该怎么计算 #劳动 2023-03-13

每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同，我们一般签的劳动合同都是有期限的，三年、五年、十年，而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同。那么签订劳动合同需要满足的条件

#签订劳动合同需要满足的条件有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那么劳动者的职业卫生保护权利有哪些，是什么？

#劳动者的职业卫生保护权利有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13

如果用人单位克扣员工工资的，是违法的，需要承担法律责任。劳动者可以进行协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿，怎么规定的？

#克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

交通事故、被他人伤害、雇佣活动中发生人身损害后，都会产生赔偿问题，一旦当事双方对赔偿问题产生纠纷，走上法庭，最有力的依据就是第三方作出的伤残鉴定报告。那么什么是伤残等级司法鉴定程序，是怎样的？

#什么是伤残等级司法鉴定程序 #是怎样的 #劳动 2023-03-13

说起童工，可能大部分人都与未成年工区分不开，其实对于童工主要是指那些未满16周岁的未成年人，而未成年工则是16周岁到18周岁的未成年人。对于童工，禁止用人单位雇佣，那么暑假工用了童工，会有哪些后果？

#暑假工用了童工 #会有哪些后果 #劳动 2023-03-13

生育保险是我国五险一金中的一险，它的目的在于当女职工生完孩子或者在怀孕期间对所产生的一些费用进行报销。但是所有的保险报销都是有一定的期限限制的，那么生育险保险期限是怎样的，如何规定的？

#生育险保险期限是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

随着疫情得到有效控制，大多数企业都已经陆续开展复工，而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司以招不到人，缺人

#辞职公司不批准怎么处理 #怎么维权 #劳动 2023-03-13

受害人在遭受伤害到完全治愈这一期间内，如果无法从事正常工作必然会导致收入实际减少，而侵权人需要对此进行赔偿，赔偿项目也就是我们常说的误工费，误工费应该谁负责赔偿呢？

#工伤期间的误工费如何算 #误工费应该谁负责赔偿呢 #劳动 2023-03-13

一份规范的劳动仲裁申请书往往会在劳动仲裁过程中起到事半功倍的效果，甚至可能会影响到劳动仲裁的结果。那么申请劳动仲裁书怎么写，有哪些注意事项？

#申请劳动仲裁书怎么写 #有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13