用人单位是否可以擅自变更劳动合同？一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化

#变更合同 #劳动者的救济 #劳动工伤 2023-03-14

容易患职业病的人员是否一定要进行检查？根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的

#职业病检查 #职业病检查期间是否解雇 #劳动工伤 2023-03-14

裁员是不是有标准？企业裁员是规定在了劳动法当中，是需要符合三个条件的，第一，有员工签订了较长期限的劳动合同，第二与员工签订了无固定期限的劳动合同，第三，家中无其他收入来源的​，还有就是患病和非因工负伤

#裁员标准 #裁员的规定 #劳动工伤 2023-03-14

“三期”所指的是女性怀孕、生产和哺乳的期间。其中“哺乳期”在劳动法63里有明确规定，是从婴儿出生到一岁的时间段。不管作为老板、hr，还是上班的宝妈、宝爸们，关于“三期”的知识，我们都需要了解清楚，从而

#三期女员工是什么 #哺乳期女员工是否可以辞退 #劳动工伤 2023-03-14

现实生活中的女律师是什么样的？

#现实生活中的女律师是什么样的？ 2023-03-14

公司要求入职提供工资卡流水账单，该如何是好？

#公司要求入职提供工资卡流水账单，该如何是好？ 2023-03-14

社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，如今劳动者在找工作时，工资已经不是唯一考虑因素了，福利待遇也是重要考虑部分。其中就涉及到五险一金的缴纳比例。有的劳动者并不了解社保的作用，宁愿放弃社保多得一点

#劳动者自愿放弃社保要补贴 #用人单位有权收回补贴款 #劳动工伤 2023-03-14

劳动合同，是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务，应当建立在平等自愿的原则下。同时，发生劳务纠纷后，劳务合同也是非常重要的一个凭证。同时，《劳动法》规定劳务合同应

#劳动者没签劳动合同 #辞职时公司必须赔偿 #劳动工伤 2023-03-14

被老板扣了工钱，该怎么办？如果是给这个老板打工，是属于劳务合合同关系，不是劳动合同关系，那么你可以直接到法院去提起诉讼。如果你是跟着这个老板到一个单位去打工，那么，有可能形成的是劳动关系，那么你可以去

#老板扣钱 #劳动仲裁 #劳动纠纷 2023-03-14

给律师新人：律师事务所都有哪些潜规则？

#给律师新人：律师事务所都有哪些潜规则？ 2023-03-14