代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，协商一致解除劳动合同，还需

#协商一致解除劳动合同 #还需支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，公司单方降职降薪怎么办，可以申请仲裁吗？网友咨询：公司无故

#公司单方降职降薪怎么办 #可以申请仲裁吗 #单方降职降薪 2023-03-13

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘

#退休返聘人员要签劳动合同吗 #与退休返聘人员发生争议如何解决 #退休返聘 2023-03-13

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律

#公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗 #在法律规定上是合法的吗 #奖品抵挡工资报酬 2023-03-13

加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，职工不加班单位就扣工资是否合法，法律是怎样规定的？网友咨询：我们单位让

#职工不加班单位就扣工资是否合法 #法律是怎样规定的 #不加班扣工资 2023-03-13

加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？网友咨询：我在加外企工作，我刚进厂

#单位强制要求加班 #员工是否有权拒绝 #强制要求加班 2023-03-13

在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。那么，试用期是否包含在劳动合同期限内，法律对试用

#试用期是否包含在劳动合同期限内 #法律对试用期是怎样规定的 #试用期 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，与公司解除劳动合同后，申请劳动仲裁的时效是多久？网友咨询：

#与公司解除劳动合同后 #申请劳动仲裁的时效是多久 #劳动仲裁 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补偿金是如何规定的？网

#试用期被辞退有没有补偿 #关于经济补偿金是如何规定的 #试用期被辞退 2023-03-13

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位

#竞业禁止和竞业限制是一样的吗 #竞业禁止协议是否可以拒签 #竞业禁止和竞业限制 2023-03-13