随着国家不断强大，我国社会福利待遇不断地的完善。职工退休福利也越来越好。在企业或是事业单位上班的职工只要达到法定退休年龄每个月会有退休金可领取。网友咨询：老人所在单位是濒临破产但又没划为破产的老国企，

#退休职工去世后 #其家属待遇应该有哪些 #退休 2023-03-13

养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。网友咨询：已经交付了15年的劳保，但是不满45周岁，不能办理正常的病退，只能办理因病退职，但是不清楚关于病退和因病离

#企业单位办理病退 #和因病退职待遇有哪些不同 #企业 2023-03-13

对于劳动者，每个人在入职时都需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，它对劳动者个人利益的保护起到了很大的作用。网友咨询：我们公司规定每签一次合同只能签一

#劳动合同只签一年合法吗 #劳动合同应该一次签几年 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。网友咨询：第一

#第一次签订就业合同一般是多少年 #怎样和用人单位签合同 #就业合同 2023-03-13

病退职，是对国有、县以上集体单位及其由他们改制的单位职工，没有达到法定退休年龄，但因病完全丧失劳动能力，办理病退职，由基本养老保险基金按月发给退职费（病残津贴），自退职的次年起，与退休职工同步调整退职

#因病办理退职 #达到正式退休年龄后享什么待遇 #退职 2023-03-13

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动争调解仲裁法》实施以来，大量的劳动争议案件给用人单位增大了用人成本，劳动争议案件急剧上升，用人单位多数败诉，所以，防范于未然非常重要。网友咨询：我上班时

#上班期间员工因口角打架的 #公司有权要求员工赔偿吗 #上班 2023-03-13

现实生活中，很多用人单位没有跟劳动者签订劳动合同发生工伤时就不承认两者是存在劳动关系的，这时劳动者想维权就需要做工伤认定申请了，去劳动部门申请工伤认定时如果受理了该案件那么久会给你出具工伤认定申请受理

#工伤认定受理后 #需多长时间认定完毕 #工伤 2023-03-13

一般来说发生工伤之后大家最需要知道的就是如何运用法律的途径帮助自己维护自己的合法权益，所以在工伤认定的流程方面需要大家的了解，发生事故的伤亡之后，需要在规定的时间内去相关的机构进行工伤的认定。网友咨询

#收到工伤认定申请受理决定书后 #工伤认定决定书需多久拿到 #工伤 2023-03-13

在用人单位经营发生困难的时候，经济性裁员成为企业自力救济的常用手段。但是由于裁员涉及人数多，社会影响大，且裁员的程序严格，用人单位在裁员过程中操作不慎的话，会产生严重的法律后果及社会后果。如何正确适用

#公司因经济原因裁员的 #员工是否有经济补偿 #公司 2023-03-13

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。网友咨询：六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动

#公司未与员工签订劳动合同的 #可以申请双倍工资补偿吗 #劳动合同 2023-03-13