用人单位不发工资如何申请仲裁

#用人单位不发工资如何申请仲裁 2023-03-13

实习期间发生伤害算工伤吗

#实习期间发生伤害算工伤吗 2023-03-13

工伤鉴定的费用谁出

#工伤鉴定的费用谁出 2023-03-13

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。网友咨询：社保以后不

#社保不想继续缴纳的 #可以申请退保吗 #社保 2023-03-13

五险一金包括社会保险与公积金两个部分，具体的来说，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质

#五险一金是试用期就要缴纳吗 #转正后公司不缴纳五险的怎么处理 #公司 2023-03-13

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律

#五险一金什么时间开始缴纳 #试用期公司需要缴纳五险吗 #试用期 2023-03-13

“试用期”，根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。网友咨询：法律对于试用期是如何

#试用期应如何约定 #试用期超过法定期限的怎么办 #试用期 2023-03-13

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

#员工的试用期工资如何计算 #试用期工资不能低于转正工资80%吗 #试用期 2023-03-13

用人单位在招录新员工后，一般会对新员工进行试用，试用是有一定期限的，用人单位不能滥用试用期。如果新员工的试用到期后，就要确定新员工符不符合录用条件。网友咨询：我在一家公司做了八天！从中了解到这个公司已

#公司拖欠试用期员工工资如何处理 #试用期未签合同的是否有工资 #试用期 2023-03-13

大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?网友咨询：新公司为什么要离职证明！我09年

#员工入职新公司需原公司的离职证明吗 #未开离职证明的怎么办 #离职 2023-03-13