劳动纠纷
-
单位没有签劳动合同并欠薪,员工如何维权?当员工面临单位拖欠劳动报酬,没有帮买五险一金,没有签订合同,加班工资没有按照法律规定来支付,不支付工伤医疗费、经济补偿金停薪留职期间扣工资等等情况的时候,知道申请劳动仲裁维护自己的权益。网友咨询:在一#单位没有签劳动合同并欠薪 #员工如何维权 #劳动合同 2023-03-13
-
什么情况下可以主张误工费?已退休员工是否可以主张?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那退休人员发生车祸能要求赔偿误工费吗?网友咨询:退休人员发生车祸能要求赔#什么情况下可以主张误工费 #已退休员工是否可以主张 #误工 2023-03-13
-
公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗#公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗 2023-03-13
-
申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料#申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料 2023-03-13
-
劳动争议调解怎样完成劳动争议调解怎样完成#劳动争议调解怎样完成 2023-03-13
-
上班期间遇工伤怎样解决上班期间遇工伤怎样解决#上班期间遇工伤怎样解决 2023-03-13
-
旷工是否可以解除劳动合同旷工是否可以解除劳动合同#旷工是否可以解除劳动合同 2023-03-13
-
十年员工被辞退可要求公司买15年社保吗十年员工被辞退可要求公司买15年社保吗#十年员工被辞退可要求公司买15年社保吗 2023-03-13
-
公司十年员工被辞怎么处理公司十年员工被辞怎么处理#公司十年员工被辞怎么处理 2023-03-13
-
公司十年老员工被辞退公司会给什么补偿公司十年老员工被辞退公司会给什么补偿#公司十年老员工被辞退公司会给什么补偿 2023-03-13