工伤期未签约是否双倍工资？工伤期未签约是否要求补偿双倍工资？劳动者的合同在工伤期的时候刚好到期了，由于自己还在养伤的关心，一些劳动者就遇到了用人单位没有及时跟自己签约的情况。后来等自己伤好回到单位工作

#工伤期未签约是否双倍工资 #工伤 #签约 2023-03-14

无固定期限劳动合同的含义是什么？签订无固定期限劳动合同有什么特殊意义？由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视

#无固定期限劳动合同的含义是什么 #签订无固定期限劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

企业为了节约用人成本，一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施劳务派遣用工。劳务派遣用工不同于一般招聘录用的正式聘用员工，还涉及到一个劳务派遣公司，会相对比较复杂，那么最新的劳务派遣用工流程是什

#最新的劳务派遣用工流程 #劳务派遣用工期限是多久 #劳务派遣 2023-03-14

劳动关系的建立本质上是资本与人力的结合。从其外部构成看即为用人单位与劳动者的关系。用人单位想要实现资本的增加则需要各个岗位的劳动者根据体力劳动和脑力劳动来实现，不难发现随着社会进步与行业经营模式的发展

#用人单位单独签订试用期协议 #签订试用期协议 #试用期协议 2023-03-14

杨某系A公司工人，某天杨某在厂区工作时被公司车辆撞伤，造成右胫腓远端骨折。住院治疗期间，A公司与杨某经过协商，就赔偿问题签订了一份书面协议。协议约定：A公司一次性补偿杨某2万元，杨某自动放弃对公司的工

#工伤可以“私下和解”吗 #工伤私下和解 #劳动工伤 2023-03-14

实践中，许多企业在用工后都不愿意及时履行用人单位的法定义务，人为设置员工在试用期间的福利待遇障碍，侵害劳动者的合法权益。比如，在员工试用期间不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社会保险等。从上述法律

#入职后公司必须立即为员工缴纳社保吗 #遭遇延期缴纳社保怎么办 #缴纳社保 2023-03-14

在社会生活中，女性除了普通劳动者的角色，在人类繁衍方面，无论对家庭还是对社会，女性都担负着更大的责任和义务。注重对三期（孕期、产期、哺乳期）女职工的保护，是一种普遍的做法。对此，《妇女权益保障法》和《

#劳动合同到期单位也不能终止合同，劳动合同到期，劳动合同 2023-03-14

临时工受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理?　按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工

#临时工受伤怎么办 #临时工受伤的处理 #临时工 2023-03-14

工伤如何进行伤残鉴定?工伤伤残鉴定具体包括什么?我们每个人都应该知道的，对我们来说也是都很重要的一件事情就是工伤鉴定，如果职工发生工伤，需要及时进行工伤鉴定，以确定伤残程度。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的

#如何进行伤残鉴定 #伤残鉴定包括什么 #伤残鉴定 2023-03-14

还没申请工伤认定怎么处理？在治疗期间工资问题应如何处理？工伤工资是职工受工伤，接受医疗期间，应该获得的工资待遇。职工受需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付工资，

#未申请工伤认定的处理 #在治疗期间工资问题的处理 #工资 2023-03-14