我们每个人都应该知道的，对我们来说也是都很重要的一件事情就是工伤鉴定，如果职工发生工伤，需要及时进行工伤鉴定，以确定伤残程度。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。那么，工伤鉴定需要哪些材料，工伤鉴定流程是怎样的呢?

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一级鉴定工伤的标准是什么？

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

(一)工伤认定申请表;

(二)职工本人身份证明;

(三)与企业存在劳动关系的证明材料;

(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

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(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

(六)特殊情况需提交的其他证明材料。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤是员工在工作时间、工作地点由于工作原因受到的人身伤害。员工在进行工伤赔偿时需要经过工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿这三个阶段。工伤鉴定也叫做劳动能力鉴定，目前分为十个不同等级，每个等级有不同的赔偿标准。

工伤认定可确定工伤的事实，待员工病情稳定后可申请劳动能力等级鉴定，也就是工伤鉴定。工伤鉴定由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，经由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，这个也经由劳动部门进行，现称人力资源与社会保障局。工伤鉴定按照等级划分，主要确定员工工伤对其劳动能力的影响，然后就可以进行相应的赔偿。