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女员工三期内不得解除劳动合同吗?对三期女职工的保护有哪些?我们现在都是提倡男女平等,但是在身体素质方面,确实男性的身体素质是要好一些的,因此在劳动法上,对于女职工是有一些保护的,有的还根据女性职工的各种情况,规定了特殊的保护。网友咨询:女员工三期内不得解除劳#女员工三期内不得解除劳动合同吗 #对三期女职工的保护有哪些 #劳动合同 2023-03-13
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伤残鉴定是否越早做约好?职工哪些情况可认定工伤?有很多人所从事的职业是具有一定危险性的,在工作中或重或轻的受伤也是不可避免的。这时,对于受伤职工来说为了,获得工伤赔偿就有很多人受伤后马上准备进行工伤鉴定。但是伤情鉴定是越早越好吗?网友咨询:伤残鉴定#伤残鉴定是否越早做约好 #职工哪些情况可认定工伤 #工伤 2023-03-13
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哺乳期女职工能否被辞退,辞退可以要求补偿吗?对于正处于哺乳期的女职工而言,此时正是脆弱的时候,而要是单位因此将其辞退的话,无疑会给其身心、生活造成重大影响。那么法律规定,哺乳期女职工能否被辞退,辞退可以要求补偿吗?网友咨询:产假没有休完,还在哺#哺乳期女职工能否被辞退 #辞退可以要求补偿吗 #哺乳期 2023-03-13
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因兼职工资发生的纠纷,仲裁委员会受理吗?劳动争议发生,首先应该双方进行协商,协商不成的话,还有其它的程序可以维权,那么,因兼职工资发生的纠纷,仲裁委员会受理吗?网友咨询:在校期间兼职,工作完成后给的工资数额不是原先规定的,向仲裁委员会申请仲#因兼职工资发生的纠纷 #仲裁委员会受理吗 #仲裁 2023-03-13
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兼职的工资标准是怎样的,兼职工资按月结算合法吗?随着时代的变化,人们生活工作学习的方式都在逐渐改变。一些公司和员工为了方便彼此,实行了非全日制用工,它的时间比较自由。那么,兼职的工资标准是怎样的,兼职工资按月结算合法吗?网友咨询:朋友现在在公司做的#兼职的工资标准是怎样的 #兼职工资按月结算合法吗 #兼职 2023-03-13
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学生的兼职工资拖着不发怎么办?兼职最久什么时候能拿工资?有不少学生,为了缓解家庭经济压力,或者提高自己的实践能力,会选择在课余时间做兼职。兼职是一种劳务关系,雇主应该支付其报酬。网友咨询:就是十月一的时候,做了三天,虽然钱不多,但是就是咽不下这口气,看我们#学生的兼职工资拖着不发怎么办 #兼职最久什么时候能拿工资 #工资 2023-03-13
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女职工结婚能降低工资吗,单位能限制女职工生育吗?在实际生活中,经常会有人问,用人单位可以因女员工结婚而降低其工资吗?此外,女职工婚后会因怀孕、产假和哺乳等事被用人单位强制降低工资吗?网友咨询:在结婚之后怀孕了,公司以此为理由降低我的工资,这样合法吗#女职工结婚能降低工资吗 #单位能限制女职工生育吗 #工资 2023-03-13
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在职职工死亡抚恤金发放标准是什么,如何计算死亡抚恤金?关于死亡抚恤金这个是涉及到员工生前的工资问题,之前工资越高的话,那么一般情况这个抚恤金也会更多,而且还要看自己死亡的原因,那么,在职职工死亡抚恤金发放标准是什么,如何计算死亡抚恤金?网友咨询:我公司一#在职职工死亡抚恤金发放标准是什么 #如何计算死亡抚恤金 #抚恤金 2023-03-13
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职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗,单位要承担什么责任?根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么,职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗,单#职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗 #单位要承担什么责任 #工伤 2023-03-13
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即将退休的下岗职工怎么补交医保,下岗职工补交医保有效吗?社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。那么,即将退休的下岗职工怎么补交医保,下岗工#即将退休的下岗职工怎么补交医保 #下岗职工补交医保有效吗 #医保 2023-03-13
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女职工在怀孕期间,公司能否调岗降薪?调岗与降薪其实是两方面的问题,而调岗也不一定就是调到了那种比较难的岗位上,当然若是调整之后的岗位工作相对要轻松、容易一些,那么,女职工在怀孕期间,公司能否调岗降薪?网友咨询:我是一家IT公司的员工,入#女职工在怀孕期间 #公司能否调岗降薪 #调岗降薪 2023-03-13
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经济补偿金是否纳入职工薪酬,经济补偿金计算标准是怎样的?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,经济补偿金是否纳入职工薪酬,经济补偿金计算标准是怎样的#经济补偿金是否纳入职工薪酬 #经济补偿金计算标准是怎样的 #职工薪酬 2023-03-13
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职工不加班单位就扣工资是否合法,法律是怎样规定的?加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。那么,职工不加班单位就扣工资是否合法,法律是怎样规定的?网友咨询:我们单位让#职工不加班单位就扣工资是否合法 #法律是怎样规定的 #不加班扣工资 2023-03-13
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公司主体变更职工能拒签劳动合同吗,拒签有补偿吗?劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么,公司主体变更职工能拒签劳动合同吗#公司主体变更职工能拒签劳动合同吗 #拒签有补偿吗 #拒签劳动合同 2023-03-13