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公司让员工吃生鸡蛋进行服从测试,员工不吃遭公司开除,违法吗?公司的员工手册要想约束员工,必须是经过民主程序制定并对员工公示过的。不满足这两点,员工手册就不能作为处罚员工的依据。#吃生鸡蛋 #违法开除 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在单位工作十五年,单位辞退员工会有什么补偿?在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。#工龄十五年 #单位辞退 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工因工伤导致伤残,无法继续胜任工作,单位能否进行辞退?劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保#工伤致残 #进行辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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在母公司上班,公司用子公司的名义与员工签订劳动合同,合法吗?子公司不同于分公司,子公司具有独立于母公司的主体资格。因此虽然与母公司具有密切的联系,但是实质上母子公司是两家独立的公司,独立地享有权利、承担义务。因此,当员工实际工作于母公司,员工与母公司就建立了劳#劳动工伤 #订立劳动合同 #母公司 #子公司 2023-03-13
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员工在工作岗位上猝死怎么办?属于工伤吗?依据我国相关法律的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,所以劳动者在工作中猝死的,可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤#员工在工作岗位上猝死怎么办 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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员工正常操作机器,由于日久失修机器损坏,员工是否要承担赔偿?如果机器设备坏掉是属于员工违规操作或者故意的话,员工当然有责任,如果员工不存在故意或重大过失,是没有责任的。#日久失修 #劳动工伤 #损害赔偿 2023-03-13
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资产重组后员工如何处理?劳动合同是否继续有效?公司进行资产重组的,不影响劳动合同的效力,公司要继续履行合同。公司要解散劳动合同的,要给予员工经济补偿。#资产重组 #劳动合同效力 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位倒闭了,应该怎么赔偿员工?如下:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。2、公司欠劳动者的应当划入员工个#用人单位倒闭应该怎么赔偿员工 #用人单位倒闭 #劳动工伤 2023-03-13
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不接受调岗是否就意味着被辞退?用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。#调岗 #辞退员工 #劳动工伤 2023-03-13
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员工未婚生育有产假吗,公司辞退该员工违法吗?产假是法定的女性权益,无论有没有结婚证,员工申请休产假时企业都应该批准。这是我国对于产妇身体健康的一种保护,生育对女性身体的伤害太大,她们需要足够的时间恢复健康。所以享受产假不以是否符合计划生育政策、#未婚先育 #产假 #辞退员工 #劳动工伤 2023-03-13
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在试用期的员工,单位可以辞退吗?在试用期内的员工单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。#在试用期的员工单位可以辞退吗 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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员工为公司开发新产品,专利权应当归属于谁?职务发明创造的专利权应当属于用人单位,但如果双方有约定的一般就可以按照约定的来进行决定归属权是属于谁,但如果是非职务的发明那么一般的归属权就会属于个人,任何人都不能进行压制。#开发产品 #专利权 #知识产权 2023-03-13
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员工被行政拘留了,单位是否可以将其辞退?员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制#员工被行政拘留了单位是否可以将其辞退 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在上班期间打伤同事,单位能解除劳动合同吗?员工打人属于治安违法行为,可以报警,由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的规章制度或者被追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。员工打人公司有垫付医疗费或者造成公司财#员工在上班期间打伤同事单位能解除劳动合同吗 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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公司因项目结束,变相辞退员工,员工如何请求补偿?公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据,向人力资源和社会保障局申请调解,向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。#劳动工伤 #项目结束 #变相辞退 #损害赔偿 2023-03-13