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从事非本职工作受伤,算工伤吗?工伤:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤,是否算工伤?现有的司法实践普遍认为,对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求,是从事#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班期间为帮助同事串岗受伤,是否属于工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者递交解除劳动合同通知后上班受伤,是否构成工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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实习期间工作受伤,能被认定为工伤吗?用人单位与学校、实习生签订三方实习协议的情况下是否成立劳动关系,应着重审查实习生的身份情况、实习生的人身隶属关系、实习的最终目的以及实习生的工资报酬等情况。如果实习生的身份不属于在校学生,不隶属于学校#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗?职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。采取非正当的暴力方式履职,违背了职业道德和劳动纪律,因此受到的伤害不属于法律保护的行为,与正当履职受到暴力伤害有本质的区别,依法不能认定#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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在工作中受伤,没签劳动合同,能申请工伤赔偿吗?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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给邻居帮忙,受伤后能让邻居承担一部分医疗费吗?帮工人在帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应当支持。#劳动 #赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班绕行看母亲,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?“上下班途中”的时间指的是,在确定合理的行驶路线后,从居住地到工作地或者工作地到居住地的合理时间。衡量上下班时间是否合理,不能简单地理解为用人单位考勤规定的上下班时间,诸如加班及因合理事由而引起的延误#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工自愿去单位加班,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?《工伤保险条例》制定的初衷,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。虽然不是用人单位安排加班,但自愿加班同样属于加班,途中遭遇交通事故,当属于因工作原因受伤,人社局认为这#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工私下约定顶班,在工作时受伤是否算工伤?《工伤保险条例》中规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加,在此期间该单位职工受到#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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童工隐瞒实际年龄,工作中受伤能否认定为工伤?劳动关系含有高度社会性,一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害,实质上是基于非法用工关系所产生的,因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工无证驾车受伤,能否认定为工伤?在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,社会保险行政部门应认定为工伤。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工私自顶班受伤,能否认定为工伤?职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形,不能成为工伤认定阻碍事由。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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大学生当临时工受伤,能认定为工伤吗?我们经常在新闻上看到企业将责任推给临时工,有的用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同,希望能够逃避义务,称该劳动者为临时工。很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作,而临时工在工作的过程中,有可能#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13