当前关键词:是否属于工伤
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顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗,是否属于工伤?工伤是工作伤害的简称,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗,是否属于#顶替他人上班受到事故伤害算工伤吗 #是否属于工伤 #劳动 2023-03-13
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公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤,司机是否属于工伤?随着人们法律意识的不断增强,当合法权益受到侵害时,大家都会以法律为武器来保护自己。如果大家在工作中不小心受了伤,向公司申请赔偿的时候,一定少不了工伤认定。那么公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤,司机是否属于工#公交司机被乘客拿垃圾桶砸伤 #司机是否属于工伤 #劳动 2023-03-13
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岳阳一乘客拿垃圾桶砸公交司机,司机是否属于工伤?在“未到站点不能停车而被乘客砸伤”一案中,公交司机显然是算工伤的。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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参加公司组织旅游活动受伤,是否属于工伤?为了增强公司凝聚力会公司会不定期举行一些团建活动,例如公司员工一起旅游、聚餐等等,在参加公司组织的旅游活动中受伤,是否属于工伤呢?#公司团建 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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秦婧律师:员工早退,途中发生交通事故是否属于工伤?根据工伤保险相关法律规定,职工在上下班途中遭遇的非自己主要责任的交通事故,应当认定为工伤。那么职工因迟到或者早退,在此期间发生了交通事故,是否属于上下班途中呢?能否认定为工伤呢?#工伤 #交通事故 #劳动工伤 2023-03-13
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刘美华律师:工作期间突发性疾病,是否属于工伤?劳动者因工负伤的,享有工伤保险待遇,一般情况下,工伤限定在工作期间、工作地点且因工作原因造成的,但是法律为了保障劳动者的权益,规定了一些特殊情形下视为工伤的情况。那么工作期间突发性疾病,是否属于工伤呢#工伤 #突发性疾病 #劳动工伤 2023-03-13
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早退回家途中发生交通事故,是否属于工伤?职工是否属于法律规定的上下班途中,应从有利于保护劳动者的角度出发,下班途中只要符合合理时间、合理路线即可,职工提前下班违反的是单位内部管理制度,与享受工伤保险待遇是不同的法律关系,职工不能因违反单位规#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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从公司大院跑进办公楼的途中摔伤,是否属于工伤?工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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受公司指派出差参加会议,在宾馆洗澡时摔伤,是否属于工伤?由于因工外出期间的工作具有特殊性,外出期间所面对的环境、状况相对陌生,遭遇伤害的可能性将更大,因此,因工外出的的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所,与外出工作有直接关系和间接关#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班期间请假外出看病,发生交通事故,是否属于工伤?在工伤保险中,“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间,或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班期间为帮助同事串岗受伤,是否属于工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工饮酒后突发疾病死亡,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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下雪天,职工骑电动车下班摔成骨折,是否属于工伤?雪天路滑对人员出行安全会有客观影响,但出行人员应针对天气情况尽到谨慎注意义务,避免事故发生。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工去工作区域途中发生交通事故死亡,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班绕行看母亲,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?“上下班途中”的时间指的是,在确定合理的行驶路线后,从居住地到工作地或者工作地到居住地的合理时间。衡量上下班时间是否合理,不能简单地理解为用人单位考勤规定的上下班时间,诸如加班及因合理事由而引起的延误#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13