当前关键词:是否属于工伤
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员工自愿去单位加班,途中发生交通事故受伤,是否属于工伤?《工伤保险条例》制定的初衷,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。虽然不是用人单位安排加班,但自愿加班同样属于加班,途中遭遇交通事故,当属于因工作原因受伤,人社局认为这#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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不定时工作制员工在休息时突发疾病死亡,是否属于工伤?职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形视同工伤,其中,“突发疾病”包括各类疾病。那么,不定时工作制员工在休息时突发疾病死亡,能否认定为工伤?#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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教师在学校宿舍内晕倒,经抢救无效后死亡,是否属于工伤?行政机关在进行行政管理时,应当遵循法定程序,以充足证据为基础,以客观事实为依据作出行政行为。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工上班途中被风刮倒的树砸伤,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工出差过程中请客户吃饭遇车祸,是否属于工伤?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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下班后去食堂就餐途中,遭报复被害身亡,是否属于工伤?工伤认定中,有一项所谓的“三工”原则,即《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因而受到事故伤害的;该条第(三)款规定,在工作时间和工作场#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工吃完午饭返岗途中发生车祸,是否属于工伤?工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工上班途中遭员工家属殴打受伤,是否属于工伤?工伤保险制度的目的和初衷是为了分散企业用工风险、保障受伤职工及时得到救治,因此,判断是否属于工伤的首要因素在于受伤是否因工致伤。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工上班前送孩子上学,途中遇车祸,是否属于工伤?《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定中的“上下班途中”,该路径不能简单地将工作地至居住地的最近或者最佳路径作为唯一最佳路径,还需要考虑职工因日常生活所需的合理绕道。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工午休期间猝死是否属于工伤?工伤是指因为工作受的伤,用人单位需要对员工们的工伤负责,给予一定的假期治疗并给予经济补偿。此外,仍有部分情况视同工伤,用人单位也需负责。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工出差时请客户吃饭遇车祸,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工在工作期间发病未就医,下班后猝死家中,是否属于工伤?要处理好工伤类行政复议案件,必须正确理解和把握《工伤保险条例》的立法本意,准确把握工伤认定范围,否则难免会失之于主观或过于机械。《工伤保险条例》与原来的《企业职工工伤保险试行办法》相比有较大变化,其中#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班途中骑自行车撞上施工牌摔伤,是否属于工伤?对于上下班途中的行进线路是否合理的认定,主要考虑三个要素,一是目的要素,即以上下班为目的。二是时间要素,即上下班时间是否合理。三是空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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公司保安骑电动车上班途中撞到石块摔伤,是否属于工伤?如今,电动自行车已作为百姓出行的重要交通工具,因此引发的交通事故也层出不穷。比如,骑电动车上班路上因路面结冰滑倒受伤、被路过的车辆掉落物砸伤、速度过快与他人发生碰撞等。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工“串岗”受伤,是否属于工伤?工作原因与本职工作是两个不同的概念,两者不能混同,工作原因就是从事本职工作是对工作原因的限制解释,“工作原因”包括与用人单位各项工作事务和职工本职工作所相关的事物,不应仅仅局限在与职工本职工作相关的范#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13