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疫情防控期间企业停工停产的,工资应当如何发因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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医学隔离期间和观察期间,企业如何支付工资员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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因密切接触感染者被隔离不能上班,企业可以终止劳动合同吗劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。#劳动工伤 2023-03-13
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隔离治疗期间或医学观察期间,企业能解除劳动合同吗劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。#劳动工伤 2023-03-13
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延迟复工期间,企业不执行可以吗国家规定的法律政策,企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的,应承担相应的刑事责任。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业是否可以提前复工国家规定的法律政策,企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的,应承担相应的刑事责任。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因受疫情影响导致生产经营困难,能否调整职工薪酬企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与员工协商调整工资。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情影响导致企业生产经营困难的,可否让劳动者轮岗轮休因疫情影响导致企业生产经营困难的,可以在协商一致的基础上实行轮岗轮休。#劳动工伤 2023-03-13
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延迟企业复工有没有依据《传染病防治法》第四十二条规定:传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业提前复工的需要准备的材料有什么对因特殊原因确需提前复工的企业,需要提供相关说明材料(含外来员工流动信息情况)、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等,报镇(街道)疫情防控指挥部或园区,经核查批准后予以复工,同时报区疫情防控指挥#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资有什么发放标准新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资在在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付。#劳动工伤 2023-03-13