当前关键词:工伤赔偿
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职工在单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤,是否算工伤?现有的司法实践普遍认为,对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求,是从事#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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上班期间为帮助同事串岗受伤,是否属于工伤?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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劳动者递交解除劳动合同通知后上班受伤,是否构成工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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职工饮酒后突发疾病死亡,是否属于工伤?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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已达到法定退休年龄者,能否享受工伤保险待遇?已达到法定退休年龄者,能否享受工伤保险待遇?有人认为,己经到达法定退休年龄的人,就应该退休,不在继续工作。但现实中仍有很多人超过法定退休年龄的人仍在工作岗位。那么,如果他们在工作中受伤,能否认定为工伤#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在下班途中骑车摔倒,能认定为工伤吗?员工在工作中受到意外伤害,能够获得工伤赔偿的前提,是要经过人社部门的认定,认定此次事故伤害属于《工伤保险条例》中应当认定工伤或视同工伤的情形。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工在工作时间突发心脏病抢救5天后死亡, 属于工伤吗?用人单位,务必要做好劳动保障,尽可能减免工伤事故的发生;作为劳动者也要注意自己的身体,定期体检,保护好“革命的本钱”。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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实习期间工作受伤,能被认定为工伤吗?用人单位与学校、实习生签订三方实习协议的情况下是否成立劳动关系,应着重审查实习生的身份情况、实习生的人身隶属关系、实习的最终目的以及实习生的工资报酬等情况。如果实习生的身份不属于在校学生,不隶属于学校#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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外卖员送外卖途中闯红灯能认定为工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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下雪天,职工骑电动车下班摔成骨折,是否属于工伤?雪天路滑对人员出行安全会有客观影响,但出行人员应针对天气情况尽到谨慎注意义务,避免事故发生。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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非法用工发生伤亡,能够认定为工伤吗?正常劳动关系的建立,双方需要主体适格,签订劳动合同,按照法律规定缴纳保险,劳动者提供劳动,用人单位按照约定支付工资报酬,发生伤亡,符合工伤认定条件的,可享受工伤保险待遇,由工伤保险基金及用人单位按照《#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工出差期间发生交通事故,负主要责任,能够认定为工伤吗?发生工伤先去做工伤鉴定,待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据不同伤残等级情况,不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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早退发生交通事故,能认定为工伤吗?每个单位都有规定的上班时间,员工需要遵循单位要求的上下班时间,但有一些劳动者却会私自早退,结果在路上发生了交通事故而要求工伤保险理赔。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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员工参加公司组织的拓展训练,吓出精神病,属于工伤吗?拓展训练,有助于改善团队沟通与协作、激励团队精神、促进团队核心价值,然而由于拓展训练通常具有一定的挑战性和风险性,意外事故也是时有发生。#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗?职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。采取非正当的暴力方式履职,违背了职业道德和劳动纪律,因此受到的伤害不属于法律保护的行为,与正当履职受到暴力伤害有本质的区别,依法不能认定#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13