大家都知道，当公司严重侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以随时解除劳动，并且要求公司支付经济补偿金。那么，公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？网友咨询：公司在哪些情况下可以随时解除

#公司在哪些情况下可以随时解除劳动合同 #需要支付经济补偿金吗 #劳动合同 2023-03-13

拖欠工资，是工作中常遇到的情况。那您是否知道，单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么，公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？网友咨询：

#公司拖欠半年的工资可以补偿吗 #员工怎么维权 #拖欠工资 2023-03-13

很多劳动者由于受到媒体关于解除劳动合同“n+1”的经济补偿模式误导，认为只要是被用人单位解雇，用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的“代通知金”，结果导致了一些不必要的劳动争议发生。那么，哪些情

#哪些情形下可以适用代通知金 #其与经济补偿金有什么区别 #代通知金 2023-03-13

在公司经营过程中，为了适应实际发展，公司将选择改制。企业重组也指企业所有权的变化。我们通常所说的公司重组是指国有企业的重组，但从广义上讲，还包括其他类型的企业的重组，例如集体企业的重组，股份合作企业的

#公司改制后怎么补偿员工工资 #如何补偿 #公司法务 2023-03-13

拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。那

#房屋拆迁时 #房客可以得到补偿吗 #房屋拆迁 2023-03-13

医疗期届满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。那么因患重病解除劳动合同的有什么补偿，怎么补偿？网友咨询：因患重病解除劳动合同的有

#因患重病解除劳动合同的有什么补偿 #怎么补偿 #劳动纠纷 2023-03-13

疫情过后很多企业举步维艰、难以为继，开始了大面积裁员。无论是初出茅庐的新员工，还是位高权重的老员工都难逃被辞退的厄运，被裁员后需要得到补偿，那么经济补偿金的计算基数是怎样的，如何规定的？网友咨询：经济

#经济补偿金的计算基数是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

工地上经常发生工伤事故，工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定，之后可以要求工作单位进行工伤赔偿，但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？网友咨询：单位不上报

#单位不上报工伤不补偿职工如何维权 #怎么处理 #劳动法务 2023-03-13

离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。那么因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的，如何规定的？网友咨询：因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的，如何规定的？陕西勤博律师事务所李守强律师解

#因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的 #如何规定的 #劳动 2023-03-13

女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑到工作上面。因此，有的单位就想将其辞退，那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？网友咨

#哺乳期被辞退的补偿是怎样的 #劳动法怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

在实际工作中，我们遇到的解除劳动合同的原因很多，有劳动者主动提出的，也有用人单位提出的，那么提出解除劳动合同，经济补偿金该怎么计算？

#提出解除劳动合同 #经济补偿金该怎么计算 #劳动 2023-03-13

如果用人单位克扣员工工资的，是违法的，需要承担法律责任。劳动者可以进行协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿，怎么规定的？

#克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。那么现在公司裁员需要补偿工资吗，怎么规定的？

#现在公司裁员需要补偿工资吗 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

三期女职工属于劳动保护的特殊群体，其享有的权益也比较特殊，因此有别于一般的职工保护。那么违法辞退三期女职工可以得到什么补偿，怎么规定的？

#违法辞退三期女职工可以得到什么补偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

如果一个房子有房产证的话，那就意味着该房子是被国家认可的，因此，这种房子在卖的时候价格是非常高的，特别是在拆迁的时候获得的赔偿也很多，但是对于农村地区没有房产证的房子来讲，这类房子在拆迁的时候能够获得

#农村没有房产证的房子被拆迁 #也有补偿款吗 #拆迁补偿 2023-03-13