搜索词:补偿
-
竞业限制补偿金时间是多久,法律有具体规定吗?用人单位与劳动者签订竞业限制协议后,劳动者在解除劳动合同后,要遵守竞业限制协议的规定,保守公司的商业机密和知识产权,不得到规定的企业工作,那么,竞业限制补偿金时间是多久,法律有具体规定吗?网友咨询:我#竞业限制补偿金时间是多久 #法律有具体规定吗 #竞业限制补偿金 2023-03-13
-
试用期未满就被辞退是否能获得补偿,试用期的规定有哪些?试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,试用期未满就被辞退是否能获得补偿,试用期的规定有哪#试用期未满就被辞退是否能获得补偿 #试用期的规定有哪些 #试用期未满 2023-03-13
-
协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金?劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,协商一致解除劳动合同,是否需支#协商一致解除劳动合同 #是否需支付经济补偿金 #解除劳动合同 2023-03-13
-
公有住房承租人死亡后被拆迁对象是谁,拆迁补偿归谁所有?公房也称公有住房,国有住宅。它是指由国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅,在住宅未出售之前,住宅的产权(占有权、使用权、收益权、处分权)归国家所有。那么,公有住房承租人死亡后,被拆迁对象是谁#公有住房承租人死亡后被拆迁对象是谁 #拆迁补偿归谁所有 #公有住房承租人 2023-03-13
-
单位给员工调岗,造成员工被迫辞职需要经济补偿吗?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,单位给员工调岗,造成员工被迫辞职需要经济补偿吗?网友#单位给员工调岗 #造成员工被迫辞职需要经济补偿吗 #员工调岗 2023-03-13
-
劳动者隐瞒劣迹应聘,用人单位可以解聘并不给补偿吗?解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么,劳动者隐瞒劣迹应聘,用人单位可以解聘并不给补偿吗?网友咨询:李某因聚众斗殴被公安机关拘留十五日。2009年3月,他前往一家公司应#劳动者隐瞒劣迹应聘 #用人单位可以解聘并不给补偿吗 #隐瞒劣迹应聘 2023-03-13
-
劳动合同到期劳动者拒绝续订的,要支付经济补偿金吗?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,劳动合同到期劳动者拒绝续订的,要支付经济补偿金吗?网#劳动合同到期劳动者拒绝续订的 #要支付经济补偿金吗 #拒绝续订 2023-03-13
-
工资没发员工可以罢工吗,经济补偿的计算规则是怎样的?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,工资没发员工可以罢工吗,经济补偿的计算规则是怎样的?#工资没发员工可以罢工吗 #经济补偿的计算规则是怎样的 #经济补偿 2023-03-13
-
辞退已超退休年龄的老员工,需支付经济补偿吗?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,辞退已超退休年龄的老员工,需支付经济补偿吗?网友咨询#辞退已超退休年龄的老员工 #需支付经济补偿吗 #经济补偿 2023-03-13
-
加班无补偿应该怎么办,用人单位能否辞退不加班员工?加班属于在劳动者本身的工作时间之外,格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班,在单位安排加班的情况下,需要对劳动者作出补偿,也就是支付加班费。但是,加班无补偿应该怎么办,用人单位能否辞退不#加班无补偿应该怎么办 #用人单位能否辞退不加班员工 #加班员工 2023-03-13
-
不能胜任工作被解雇后,会有经济补偿金吗?经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,不能胜任工作被解雇后,会有经济补偿金吗?网友咨询:今#不能胜任工作被解雇后 #会有经济补偿金吗 #解雇 2023-03-13
-
楼房被遮光可以要求补偿吗,采光权的赔偿标准是怎样的?所谓采光权,通常是指房屋的所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权利,比日照范围更大,现阶段一般以民法通则的相邻权和《城市居住区规划设计标准》(GB50180-2018)为准。那么,楼房被遮光可以要求#楼房被遮光可以要求补偿吗 #采光权的赔偿标准是怎样的 #楼房被遮光 2023-03-13
-
自动辞职,还能要求单位进行补偿吗?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自#自动辞职 #还能要求单位进行补偿吗 2023-03-13
-
不同意调岗辞退可以要求补偿吗,补偿的支付标准是怎样的?在用人单位与劳动者签订的用工合同中,用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利。而劳动者为了获得工作机会,通常都会默认该条款。那么,不同意调岗辞退可以要求补偿吗,补偿的支付标准是怎样的?网友咨询:不#不同意调岗辞退可以要求补偿吗 #补偿的支付标准是怎样的 #调岗辞退 2023-03-13
-
加班无补偿合法吗,加班无补偿应该如何维护自己的权益?加班属于在劳动者本身的工作时间之外,格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班,在单位安排加班的情况下,需要对劳动者作出补偿,也就是支付加班费。但是,加班无补偿合法吗,加班无补偿应该如何维护#加班无补偿合法吗 #加班无补偿应该如何维护自己的权益 #加班无补偿 2023-03-13