年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。那么，上一年未休完的年假怎么办，未休年假的工资补偿怎

#上一年未休完的年假怎么办 #未休年假的工资补偿怎么算 #年假 2023-03-13

安置房对于其所有权的归属是一个有待于确定的问题，因为安置房的情况不同其所有权归属也是有不一定的。就拿房产证问题来说，政府安置房有房产证吗？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。天津易盈律师事务所周云律师解

#政府安置房有房产证吗 #农村房屋拆迁补偿安置标准 #房产证 2023-03-13

经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？网友咨

#员工到达法定退休年龄 #是否需要支付经济补偿金 #退休 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，经济补偿金是否纳入职工薪酬，经济补偿金计算标准是怎样的

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农村房屋拆迁补偿安置标准

#农村房屋拆迁补偿安置标准 2023-03-13

法律为女职工孕产期劳动权益提供了最重要的两种保护：一是保护“三期”女职工的经济利益，即“三期”的基本工资待遇不得降低；二是保护“三期”女职工的休假权益,即休假时间不得压缩。那么，辞退孕妇公司要承担的责

#辞退孕妇公司要承担的责任是什么 #孕妇自己辞职有没有经济补偿 #辞退孕妇 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补偿金是如何规定的？网

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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，劳动者因工伤提出解除劳动合同，是否可获经济补偿金？网友

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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么，公司主体变更职工能拒签劳动合同吗

#公司主体变更职工能拒签劳动合同吗 #拒签有补偿吗 #拒签劳动合同 2023-03-13

劳动者在用人单位发生工伤事故后，因为工伤赔偿纠纷导致与用人单位不和，或者只是单纯的不再想待在原用人单位时，可以提出解除劳动合同。那么，劳动者工伤赔偿与经济补偿金，可以同时获得吗？网友咨询：劳动者工伤赔

#劳动者工伤赔偿与经济补偿金 #可以同时获得吗 #工伤赔偿与经济补偿金 2023-03-13

随着社会的发展，城市中的很多老房子都面临着被拆迁的命运。在拆迁时，都要签订相应的拆迁补偿安置协议。这是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之

#房屋拆迁不遵守拆迁协议怎么办 #补偿安置协议书是购房合同吗 #房屋 2023-03-13

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期

#劳动工伤 2023-03-13

补偿不合理时如何维权

#补偿不合理时如何维权 2023-03-13

辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，

#劳动工伤 2023-03-13

竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的，通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作，而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么，没有约定补偿金

#没有约定补偿金 #竞业限制条款有效吗 #竞业限制条款 2023-03-13