生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式：协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实劳动关系终止五类。

#辞退n+1补偿是什么意思 #辞退 #劳动工伤 2023-05-07

用人单位辞退临时工有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。

#辞退临时工的补偿标准是怎样的 #辞退临时工 #劳动工伤 2023-05-07

在实践中，用人单位在与员工确定劳动关系后就应当签订劳动合同，那么劳动合同到期想辞职，是否能得到补偿？

#合同到期想辞职 #经济补偿 #劳动工伤 2023-04-22

在去公司或单位就业时，如果是签署了竞业限制协议的话，劳动者就有了相应的在一定期限内承担竞业限制义务，公司会相应给予补偿，那么这种竞业限制下的补偿金给多久呢？

#法律规定竞业限制补偿多长时间 #竞业限制补偿 #劳动工伤 2023-04-04

土地征收是我国政府依法改变土地所有制的一项措施。随着征地拆迁的范围越来越广，由此而引发的征拆矛盾也越来越多。

#如何认定征地补偿费用是否到位 #补偿费用 #征地拆迁 2023-04-04

因农村村民一户只能拥有一处宅基地，农村集体土地上房屋安置补偿一般以一处宅基地作为确定一户的基础，且通常确定家庭成员中一人作为户主签订安置补偿协议。

#户主签订安置补偿协议 #安置补偿协议 #征地拆迁 2023-03-28

随着拆迁在各地的兴起，因拆迁引发的各种问题随之凸显，其中最为明显的现象除了强拆、偷拆、补偿费低等问题，还有小产权房的问题也随拆迁的推进而越发突显。

#小产权房遇到拆迁是否有补偿 #小产权房拆迁 #征地拆迁 2023-03-28

如果想要进行拆迁是需要遵守相关的拆迁程序的，需要制订书面的拆迁方案，并且需要征求意见，作为被拆迁人有意见的是可以依法进行提出的，然后才可以进行拆迁。

#对征地补偿安置公告有意见 #征地补偿 #征地拆迁 2023-03-28

在去公司或单位就业时，如果是签署了竞业限制协议的话，劳动者就有了相应的在一定期限内承担竞业限制义务，公司会相应给予补偿，那么这种竞业限制下的补偿金给多久呢？

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经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同时，经常会遇到的问题。实践中，一些企业对于哪些情形需要支付经济补偿金，补偿金应当如何支付等问题存在疑惑。

#哪些情形单位支付劳动者经济补偿 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-28

很多职场新人对“试用期”有疑惑。试用期是用人单位对首次建立劳动关系的劳动者，确定其是否符合录用条件而进行考察的期间。那么试用期裁员有没有补偿？

#试用期内被裁员能得到补偿吗 #裁员 #劳动工伤 2023-03-28

夫妻双方的经济收入往往不一样，甚至一方是家庭的经济来源，另一方完全没有经济收入，一方因为抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，一般情况下，另一方应当予以适当地

#离婚时一方能向另一方要经济补偿 #离婚补偿 #婚姻家庭 2023-03-22

我国《劳动合同法》第八十五条明确规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面要求解除劳动合同，而且可以按照在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19

《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

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情侣分手后，如果一方以青春损失费等为理由索要补偿的并没有法律依据，但是如果双方就此进行谈判并不违法，一方愿意支付精神损失费法律也不会干涉的。但是如果拿着他人的“把柄”，要挟他人给予巨额补偿，企图将他人

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