在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留薪期期间的确定对劳动者待遇的享受就殊为重要。那么停工留薪期怎么来确定，怎么规定的？网友咨询：停工留薪期怎么来确定，怎么规定的

#停工留薪期怎么来确定 #怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

在生活中会发生一种情况就是在职期间，有些工作分为编制或者没编制的，大多数都是没编制的工作，就算签订了劳动合同，也无法确保老板会不会炒鱿鱼，那么员工可以随时解除劳动合同的有什么情形，是哪些？网友咨询：员

#员工可以随时解除劳动合同的有什么情形 #是哪些 #劳动纠纷 2023-03-13

职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的，职工维权的途径虽然多种，但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么，有哪些？网友咨询：当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么，

#当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13

一场突如其来的新冠肺炎疫情，给人们的工作和生活带来了极大的影响，也由此产生出许多，关于薪酬、就职、离职的问题，那么疫情期间公司不给发工资怎么办，如何维权？网友咨询：疫情期间公司不给发工资怎么办，如何维

#疫情期间公司不给发工资怎么办 #如何维权 #劳动纠纷 2023-03-13

五险一金受到职工广泛关注。很多人都知道，“五险”是必须缴纳的社会保险，“一金”是职工福利。“一金”指的是住房公积金，那么法律规定什么是住房公积金，法律强制缴纳吗？网友咨询：法律规定什么是住房公积金，法

#法律规定什么是住房公积金 #法律强制缴纳吗 #劳动纠纷 2023-03-13

为了高效安排工作任务，合理配置员工的时间安排。保障我们合法休息权利的同时，又能进一步提高企业效益，所以，每个用人单位都有一套自己的工时管理制度或管理办法。那么劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的，法律如何

#劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的 #法律如何规定的 #劳动纠纷 2023-03-13

最近有很多人都在关心一个问题，在劳动合同履行过程中，员工因不当行为，可能会给公司造成经济损失，对于该损失，公司可以扣员工工资吗，法律如何规定的？网友咨询：员工造成公司损失公司能扣工资吗，法律如何规定的

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相信各位店主或公司的老板们多多少少都有碰到过工人请病假或是在工作中受伤的情况，遇到类情况的时候，很多老板都不知道如何处理，那么报假工伤怎么处理，怎么规定的？网友咨询：报假工伤怎么处理，怎么规定的？北京

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拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资；另一种是公司想辞退员工，但是又不想支付补偿金，所以通过不发、少发工资的方式逼员工辞职。那么不发工资怎么申请仲裁，

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在工伤之后没有拿到相应的赔偿，或是劳动者觉得单位的做法太过影响到自己的权益，就会走法律途径去为自己争取相应的赔偿。那么工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？网友咨询：工伤鉴定结束理赔期限是多久

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对于债权人的请求权，如果要向人民法院提起民事诉讼的，是需要注意相关的诉讼时效的。同样的，如果是劳动者要运用法律维护自己的合法权益的，需要注意仲裁时效。那么劳动仲裁超过一年时效会怎么样，什么后果？网友咨

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现阶段下，因新冠肺炎疫情的影响，许多企业目前需要进行公司管理的各项工作调整，其中最关键的是关于员工岗位的调整。那么劳动合同法变更工作岗位的规定是什么，有哪些规定？网友咨询：工作一年了，突然领导跟我说让

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作为上班族，我们对加班都不陌生，但是对加班费的计算，以及一些常见问题似乎都不太清楚。那么节假日加班是否可以调休不支付三倍工资，怎么规定的？网友咨询：节假日加班是否可以调休不支付三倍工资，怎么规定的？上

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劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系，劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义，意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。那么怎么去认定劳动关系，法律怎么规定的？网友咨询：怎么去认定劳动关

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实践中，经常遇到已经退休并领取养老金的人员发生事故后主张赔偿误工费的情形，那么退休后受伤会有误工费吗，怎么规定的？网友咨询：退休后受伤会有误工费吗，怎么规定的？天津唯辩律师事务所孙雷律师解答：退休后受

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