劳动者被拖欠工资，如何通过合法渠道讨薪？

#劳动者被拖欠工资，如何通过合法渠道讨薪？ 2023-03-14

根据中小企业具体情况和特点，在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定，但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘

#计件工资制度是什么劳动报酬制度 #计件工资制是否合法 #劳动报酬 2023-03-14

隐瞒劳动者工伤并解除劳动合同合法吗？隐瞒劳动者工伤并解除劳动合同怎么办？

#隐瞒劳动者工伤并解除劳动合同合法吗 #劳动工伤 #工伤 2023-03-14

女职工社保没缴够十五年被单位辞退合法吗？

#女职工社保没缴够十五年被单位辞退合法吗？ 2023-03-14

劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪合法吗？

#用人单位调岗调薪的规定 #调岗调薪 #劳动关系 2023-03-13

随看经济转轨、企业改制进程的加快,下岗作为一种新的社会经济现象越来越引起社会各界的广泛关注,​那么下岗职工有哪些合法权益呢？

#下岗职工的合法权益 #下岗职工 #劳动关系 2023-03-13

合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗

#合同到期不续签只给一个月补偿金的行为合法吗 2023-03-13

劳动者自动离职工资不发工资合法吗

#劳动者自动离职工资不发工资合法吗 2023-03-13

晚上打瞌睡被克扣工资合法吗

#晚上打瞌睡被克扣工资合法吗 2023-03-13

劳动者发生工伤后如何维护自己的合法权益

#劳动者发生工伤后如何维护自己的合法权益 2023-03-13

劳动者签订劳动合同后如何维护自己的合法权益？

#劳动者签订劳动合同后如何维护自己的合法权益？ 2023-03-13

公司不允许员工私下讨论工资是否合法

#公司不允许员工私下讨论工资是否合法 2023-03-13

录取通知约定赔3000违约金的规定是否合法

#录取通知约定赔3000违约金的规定是否合法 2023-03-13

企业以赶货为由不准员工辞职合法吗

#企业以赶货为由不准员工辞职合法吗 2023-03-13

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞的，还需要考虑辞退员工的经济补偿问题。用人单位辞退劳动者的情形有什么？网友咨询：

#公司以不适合工作岗位为由辞退员工，是否合法，员工 2023-03-13