虽然说合伙创业开始的时候，双方合伙人都是满怀喜悦，但是不免有些合伙在中途出现了一些歧异，导致合伙关系的终止，在这个时候不是说拿钱走人就可以了，还要进行合伙人退伙，那么退伙的合法情况有什么，哪些方式？

#退伙的合法情况有什么 #哪些方式 #公司 2023-03-14

用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法，公

#公司说岗位不重要裁员是否合法 #公司合理裁员的规定有哪些 #公司 2023-03-14

公司股权转让是公司经营过程中常见的法律行为，拌之社会经济不断发展，公司股权交易日臻频繁，股权转让过程中法律风险的发生亦趋平凡，致大量交易主体面临巨大损失。那么如何合法的转让股份公司股权，转让股份公司股

#如何合法的转让股份公司股权 #转让股份公司股权的方式是怎样的 #公司 2023-03-14

股份代持是指实际股东指定相关人士以自己的名义进行股权控制的行为。对实际股东来说节约了自身时间，但遇到心怀不轨的名义股东则会面临着相应的风险。那么入股朋友公司，朋友代持股份是否合法？

#入股朋友公司 #朋友代持股份是否合法 #公司 2023-03-14

隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，且在公司的章程、股东名册和工商登记中，均记载为他人的实际出资人。与此相对应，显名股东（或挂名股东）是指记载于工商登记资料

#公司中的隐名股东 #怎么保护自己的合法权益 #公司 2023-03-14

劳动者的合法权益有哪些?有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉，不知道该如何来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，

#劳动者的合法权益 #权益的保障 #劳动纠纷 2023-03-14

单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他法律

#劳动合同怎么签 #“末尾淘汰”合法吗 #劳动工伤 2023-03-14

根据《劳动合同法》第四十条第（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

#因公司原因致部门撤销 #与员工解除劳动合同合法吗 #劳动合同 2023-03-14

兄弟，你是否会正确讨薪？讨回属于自己的工资，成为部分劳动者不得不面对的问题。在实践中，有些劳动者往往会采取过激行为。千万可别一时冲动，不仅维权不成，还可能会触犯法律，误入歧途。一谈到讨薪大部分人都只会

#合法讨薪途径 #讨薪规定 #劳动工伤 2023-03-14

老板能否“任性”加班？我相信大部分老板都热爱员工加班，个别优秀的老板甚至以身作则率先加班，但我不相信有真的热爱加班的员工，除非他是个天生的受虐狂。劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班，应当协商一致

#加班的规定 #加班 #劳动工伤 2023-03-14

有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不明白清楚，不知道怎样来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，这样不利于化解矛盾，更

#劳动者如何维护自己的合法权益 #劳动者 #劳动工伤 2023-03-14

调岗前夕，怀孕请假不来了，是否可以解除劳动关系？根据我国现行法律的规定，在怀孕期间是不允许于职工解除劳动合同的。双方尽可能的进行协商，在这期间形成一个方案。或者说，可以根据劳动合同法的地第 39条进行

#解除劳动关系 #解除劳动关系的合法性 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位能否向员工收取培训费？公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司

#培训费 #向员工收取培训费的合法性 #劳动工伤 2023-03-14

用人单位是否可以扣押劳动者的证件之类的？根据《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位如扣押劳动者居民身份证

#扣押证件 #扣押证件的违法性 #劳动工伤 2023-03-14

劳动合同怎么签？末尾淘汰合法吗？绝大多数人一知半解！

#劳动合同怎么签 #劳动合同 2023-03-14