经济社会中合同是规定双方当事人的权利义务的重要文书，如果违反合同规定的话，需要向对方当事人承担违约责任。网友咨询：我女朋友在北京一家医院工作，现在想辞职，但是合同还没到期，距离合同结束日期还有2年。合

#员工在合同未到期前辞职的 #公司要求违约金的是否合法 #员工 2023-03-13

房东涨钱合理合法吗？

#房东涨钱合理合法吗？ 2023-03-13

员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。网友咨询：旷工扣钱是合法的吗？造成了经济损

#旷工扣钱是合法的吗 #员工旷工造成的损失如何处理 #旷工 2023-03-13

企业录用员工后，双方会签署一份书面劳动合同，里面对解除合同的情形作出规定。现在就业是十分灵活的，员工有更好的发展空间，可以向企业提出离职，这个要注意时效，就是要提前一个月告知企业人事部。网友咨询：公司

#公司劳动合同要求员工离职后 #不能从事相关行业是否合法 #公司 2023-03-13

买卖安置房合不合法？

#买卖安置房合不合法？ 2023-03-13

在我们现实生活中，当大家入职某一个公司或者事业单位的员工时候，一般不会立马转正，都是有一段时间的试用期的，而这个试用期的时间一般是三个月。网友咨询：已毕业。2月进公司说先做到春节前看能否胜任，现在又说

#试用期时长如何确定 #超过三个月试用期不转正的是否合法 #试用期 2023-03-13

合法夫妻有强奸一说吗

#合法夫妻有强奸一说吗 2023-03-13

租房合同上写的出租时限一百年合法吗

#租房合同上写的出租时限一百年合法吗 2023-03-13

对于劳动者，每个人在入职时都需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，它对劳动者个人利益的保护起到了很大的作用。网友咨询：我们公司规定每签一次合同只能签一

#劳动合同只签一年合法吗 #劳动合同应该一次签几年 #劳动合同 2023-03-13

标准工时制的有我国的具体规定，劳动者可以在用人单位没有发放时，依据法律的规定进行主张。网友咨询：不定时工作制有加班费吗？浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答：“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量

#不定时工作制是否合法 #不定时工作制有加班费吗 #工作 2023-03-13

聘期一般就是劳动合同里面约定的期限，通常在劳动合同期限届满的时候，双方经过协商可以续签劳动合同。但有的劳动者可能在聘期内就有跳槽的想法。网友咨询：在试用期内，想不干了跳槽，但是现在的公司不让走，说走的

#试用期内想辞职跳槽的 #公司不让走是否合法 #公司 2023-03-13

在公司里面工作，肯定是希望公司能够每年的给自己增加工资，这样自己的收入才能够与社会不断上涨的物价看齐。但是有些人却遇到了公司降工资的情况，那么，公司能随意降低员工工资吗，降工资是合法的吗？网友咨询：公

#公司能随意降低员工工资吗 #降工资是合法的吗 #工资 2023-03-13

生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，买断工龄是过去的一种说法，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。那么，买断工龄怎么理解，单位一次性买断工龄合法吗？网友咨询：单位一次

#买断工龄怎么理解 #单位一次性买断工龄合法吗 #工龄 2023-03-13

随着人们生活水平的提高，社会法治理论的不断的影响，很多人或多或少都懂一点法律，比如公司不能随意辞退员工，那如果遭遇无故辞退员工怎么办？无故辞退员工怎么赔偿？网友咨询：我所在的公司，老板因为效益不好无理

#公司因效益不好辞退员工 #且没有赔偿的是否合法 #劳动工伤 2023-03-13

随着时代的变化，人们生活工作学习的方式都在逐渐改变。一些公司和员工为了方便彼此，实行了非全日制用工，它的时间比较自由。那么，兼职的工资标准是怎样的，兼职工资按月结算合法吗？网友咨询：朋友现在在公司做的

#兼职的工资标准是怎样的 #兼职工资按月结算合法吗 #兼职 2023-03-13