1.入职一个月之内就要签书面劳动合同的，否则可以主张从第二个月开始要求支付双倍工资（劳动合同楼主一方签字没有，签字了就不好搞了）；2.社保也是按照实发工资为缴费基数缴纳，可以要求单位补缴，个人可能也要补缴；3.如果后续公司违法解除劳动合同，可以要求经济补偿甚至经济赔偿。

网友认为：

公司倒打一耙要你赔偿的数额要有证据证明，仲裁员才会支持，没有证据仲裁员是不会支持的。至于你说的公司退拖欠你的工资，一样需要你提供证据证明，有证据仲裁员自然会支持你的诉求。

判决后，如果公司不愿意给钱，你可以向法院申请强制执行，并不是说公司不想给就不用给。至于维权，这确实是一件成本大的事情。有一种胜诉后拿到钱再付律师费的方式蛮适合你，帮你节约成本。