劳动争议的管辖法院如何确定

#劳动争议的管辖法院如何确定 2023-03-13

劳动诉讼举证责任怎么分担

#劳动诉讼举证责任怎么分担 2023-03-13

无固定劳动合同怎样解除

#无固定劳动合同怎样解除 2023-03-13

无固定期限劳动合同怎么解除

#无固定期限劳动合同怎么解除 2023-03-13

无固定劳动合同能不能解除

#无固定劳动合同能不能解除 2023-03-13

企业不与员工签订劳动合同有哪些风险

#企业不与员工签订劳动合同有哪些风险 2023-03-13

未签订劳动合同如何计算工资

#未签订劳动合同如何计算工资 2023-03-13

俗话说女人生子就像在鬼门关上走上一圈，对于女人来说生子乃是人生大事。在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检，以确保孕期孩子的健康。因此，为保障女性的权益，设立了产假。那么，产假期间有哪些待遇？劳动法产检

#产假期间有哪些待遇 #劳动法产检假规定是什么 #劳动法 2023-03-13

在现实生活中，员工和公司的地位本就不是完全平等的，员工自然是相对于一个大的公司处于弱势的地位。所以，当单位无故解除劳动合同时，可能需要付补偿金。北京市高朋（扬州）律师事务所孙晓燕律师解析。一、2019

#公司无故解除劳动合同 #经济补偿金如何计算 #公司 2023-03-13

企业与员工之间，因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等，都是容易产生劳动纠纷的，当劳动纠纷出现后，我们应该想着如何去处理，到底有哪些处理途径。因此，想必大家想知道，关于员工劳动纠纷处理途径？浙江五

#员工劳动纠纷处理途径有哪些 #劳动纠纷的类型有哪些 #劳动 2023-03-13

如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，双方当事人可以协商解决。如果不能协商解决的，可以提起劳动仲裁。那么劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？网友咨询：劳动仲裁的仲裁时效是多长时间？詹俊妮律师解答：2008年

#什么情况下可以申请劳动仲裁 #劳动仲裁的仲裁时效是多长时间 #劳动仲裁 2023-03-13

劳动者签订劳动合同没签名算数吗

#劳动者签订劳动合同没签名算数吗 2023-03-13

劳动合同没签字算数吗

#劳动合同没签字算数吗 2023-03-13

一次性买断符合劳动法吗

#一次性买断符合劳动法吗 2023-03-13

职工一次性买断符合劳动法吗

#职工一次性买断符合劳动法吗 2023-03-13