劳动者辞职需提前一个月通知吗
我国《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果员工未提前一个月通知给公司带来的损失需要员工承担(紧急招聘员工的费用、因离职造成的损失等)。
网友认为:
正规企业只需要3到7天就可以办理离职手续,只有黑厂才会以劳动法克制工人,提前一个月 辞职到期的工资还各种扣。
提前一个月主要是看你的这个职位有没有那么重要,如果没那么重要的,基本是一两天或者当天就让你走了,如果重要的岗位,换人需要时间的那种,一个月都不带够的。
区别就是 你自己辞职。没有失业金领取。如果是公司开你可以领取失业金。
如果老板一句话把你辞退了,你不想告他,那你就跟老板说,下班我等你。
延伸阅读
赞助链接
推荐其他文章
- 员工离职时,公司不出具解除劳...2023-03-13
- 员工告公司要去哪里2023-03-13
- 与公司解除劳动合同后,申请劳...2023-03-13
- 超过工伤认定申请时限怎么办,...2023-03-13
- 社保交够15年可以直接领吗?2023-03-14
- 工人怎么索要工程欠薪,如何维...2023-03-13
- 企业工伤鉴定是否有时间限制,...2023-03-13
- 工作时车祸死亡的,农村户口和...2023-03-13
- 劳动者因工致人损害应该怎么赔...2023-03-13
- 工伤医疗目录外的医疗费用由谁...2023-04-24
- 企业经营困难是否可以申请缓交...2023-03-13
- 无效劳动合同可主张双倍工资吗...2023-03-14
- 2月10日后医疗期满的新冠肺...2023-03-13
- 在工作时,突发疾病死亡算不算...2023-03-13
- 工伤认定报销时间有限制吗,时...2023-03-13