员工去劳动局可以告公司吗

#员工去劳动局可以告公司吗 2023-02-27

哪些情况下是违法解除劳动合同

#哪些情况下是违法解除劳动合同 2023-02-27

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，赔偿误工费后，继续发生劳动行为违法吗？网友咨询：已经赔偿误工费后继

#赔偿误工费后 #继续发生劳动行为违法吗 #误工费 2023-02-27

员工在工作期间受工伤很常见，但大多数劳动者在受了工伤之后并不知道如何处理，甚至认为受工伤是自己的责任，不知道如何维护自己的合法权益。 工伤简单来说就是劳动者在工作期间因执行工作任务而受到伤害，因此导致

#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-02-27

劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴，即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后，用人单位也应当支付

#损害赔偿 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-02-27

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

#损害赔偿 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-02-27

法律关于劳动合同违约金是如何规定的？

#法律关于劳动合同违约金是如何规定的？ 2023-02-27

解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别

#解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别 2023-02-27

解除劳动合同补偿金要怎么缴纳个税

#解除劳动合同补偿金要怎么缴纳个税 2023-02-27

在劳动关系中，劳动合同是证明劳动关系的重要性文件，在劳动中还存在一种另外的劳动关系方式：用工协议，那用工协议与劳动合同的区别有哪些？三方协议与劳动合同有何区别和不同？什么情况可以签用工协议？北京市盈科

#三方协议与劳动合同有何区别和不同 #什么情况可以签用工协议 #用工 2023-02-27

合同解除其实也会就是合同终止，因为合同解除之后双方当事人的权利义务即告终止也就相当于他们之间的合同终止。合同终止的情况随时发生，也很有可能就因为一个条款达不成合意双方当事人不想在继续履行，合同就会宣告

#合同解除终止的效力是怎样的 #可终止劳动合同的情形有哪些 #合同 2023-02-27

很多企业因为各种原因未能履行依法缴纳社会保险的义务，但是考虑到一旦发生工伤面临巨额赔偿的风险，又都会购买商业保险来分散风险。那么，公司为劳动者投保团体人身保险的，谁是被保险人？网友咨询：公司为劳动者投

#公司为劳动者投保团体人身保险的 #谁是被保险人 #被保险人 2023-02-27

用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可

#劳动合同 #经济纠纷 #劳动报酬 2023-02-27

老婆提出家务劳动AA制该不该离婚？

#老婆提出家务劳动AA制该不该离婚？ 2023-02-23

变更劳动合同期限属于续签吗

#变更劳动合同期限属于续签吗 2023-02-23