很多企业因为各种原因未能履行依法缴纳社会保险的义务，但是考虑到一旦发生工伤面临巨额赔偿的风险，又都会购买商业保险来分散风险。那么，公司为劳动者投保团体人身保险的，谁是被保险人？

公司为劳动者投保团体人身保险的，谁是被保险人？

根据《保险法》的规定，保险人在承保时应当要求投保人提交被保险人名单，未要求投保人提交被保险人名单的，视为不记名投保，与投保人具有劳动关系的全部劳动者均应认定为被保险人。

保险人以记名方式承保，被保险人劳动关系发生变更的，投保人应当及时通知保险人，双方就该变动达成一致或者保险人未在合理期限内提出异议的，保险人应按照劳动关系变动后的被保险人名单承保。保险人在合理期限内提出异议且异议通知到达投保人的，视为保险人对变更后的被保险人拒绝承保。

团体人身意外伤害保险通常是以年满十六周岁至六十五周岁、身体健康、能正常工作或正常劳动的自然人为被保险人，对被保险人有保险利益的机关、企业、事业单位和社会团体为投保人，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，保险人给付保险金的保险。该种保险能够一定程度上防范企业用工风险，且保费较低，受到中小企业的青睐。

在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而致身故或伤残的，保险人依照约定给付保险金，承担身故保险责任或伤残保险责任。单位为本单位职工投团体人身意外伤害保险，是对职工人身保护的一种福利措施。所以说，团体人身意外伤害保险法律关系中的保险人应当是劳动者。

另外，需要注意的是，在保险期间内，被保险人因遭受主险保险责任范围内的意外伤害事故，在保险人指定或认可的医疗机构进行治疗，对被保险人所支出的必要、合理的且属于当地社会医疗保险报销范围的医疗费用，保险人每次扣除附加险条款中约定的免赔额后，在附加险保险金额范围内，按保险合同双方约定的赔付比例赔偿医疗费用保险金。订立保险合同时，被保险人已投保社会医疗保险的，还应扣除被保险人可通过社会医疗保险进行报销的金额。