根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担相应的法律责任。1.监事的义务和责任：(1)遵守公司章程，执行监事会决议；(2)监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监

#我朋友需要开一个公司，叫我帮忙找一个挂名监事 #挂名监事需要负什么法律责任 #这样做有什么风险 #法律 2023-03-13

农村养老和公司社保不能同时交。国家法律明确规定，同一个人终身只允许享受一份养老保障，绝对不会让你双重享受，到时你只能选择一份、放弃一份，造成的经济损失个人承担。根据规定，年满16周岁(不含在校学生)、

#农村养老和公司社保可以同时交吗 #社保 2023-03-13

缴纳比例：1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1

#关于社保的缴费问题，比如我一个月工资3000元 #那我个人要缴多少钱 #公司帮我缴多少钱 #怎么计算的 2023-03-13

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位

#员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险 #社会保险 2023-03-13

劳动法流产假公司给员工结算工资如下：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

#劳动法流产假公司该怎么给员工结算工资 #劳动 2023-03-13

在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下：根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金：1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动

#在一个公司工作10年以上被辞退 #按照劳动法该有什么样的赔偿 2023-03-13

企业的注销是现在社会企业的一个十分重要的问题，一般来说企业的注销都是因为企业破产清算所导致的，所以说在企业的运转过程中一定要多多注意。网友咨询：我姐姐的公司与在外地的总部合并了，她们将被遣散，但是合同

#公司与外地总部合并员工被遣散 #可获得哪些赔偿 #公司 2023-03-13

现实生活中，因为公司经营不善而要解散员工的现象很常见，一般来说解除员工按照一年赔偿一个月的标准，那么解散孕妇是否也一样。网友咨询：您好，我媳妇2013年4月入职的，合同期到2016年4月。2014年1

#公司解散 #孕期员工的赔偿标准是怎样的 #公司 2023-03-13

我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同，甚至某些员工怀孕了，用人单位无故提出解除劳动关系，怀孕员工应该如何索赔？网友咨询：工作四个多月，未签订劳动合同，保险

#未签订劳动合同 #公司解散且已怀孕该怎么赔偿 #公司 2023-03-13

劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作，而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等，几乎每个人身上都会发生或大或小，或多或少的劳动问题。

#公司未与劳动者签订劳动合同 #劳动者如何维护自己的权益 #公司 2023-03-13

如果职工因工作受伤的，并且经法定程序认定为工伤的，公司应该赔偿，根据职工的伤残等级来确定赔偿标准。有的朋友就会疑惑，公司工伤赔偿金要交税吗？网友咨询：我在一个物流公司当计数员每天都跟各种快递打交道，数

#公司工伤伤残赔偿金要交税吗 #伤残赔偿金有哪些法律依据 #工伤 2023-03-13

公司缴纳的医疗保险的使用：1、看门诊时使用，在门诊看病时，直接刷医保卡支付费用。2、在定点药店买药时使用，一般到当地大药店时都可以刷医保卡结账，如果担心药店不能使用医保卡，可以询问一下药店工作人员。3

#公司缴纳的医疗保险如何使用 #医疗 2023-03-13

一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗

#用什么方法让公司主动辞退我 #辞退 2023-03-13

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动争调解仲裁法》实施以来，大量的劳动争议案件给用人单位增大了用人成本，劳动争议案件急剧上升，用人单位多数败诉，所以，防范于未然非常重要。网友咨询：我上班时

#上班期间员工因口角打架的 #公司有权要求员工赔偿吗 #上班 2023-03-13

在用人单位经营发生困难的时候，经济性裁员成为企业自力救济的常用手段。但是由于裁员涉及人数多，社会影响大，且裁员的程序严格，用人单位在裁员过程中操作不慎的话，会产生严重的法律后果及社会后果。如何正确适用

#公司因经济原因裁员的 #员工是否有经济补偿 #公司 2023-03-13