公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。网友咨询：六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动

#公司未与员工签订劳动合同的 #可以申请双倍工资补偿吗 #劳动合同 2023-03-13

我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定，没有跟员工签订劳动合同，此时员工应该怎么维权？网友咨询：2009年4月至今一直没有签订劳动合同，社

#公司未签劳动合同应赔偿多少 #可以起诉维权吗 #公司 2023-03-13

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。网友咨询：我在这家公司工作二年了从来没签订劳动合同，还拖欠工资，

#不签劳动合同如何赔偿 #公司会补偿双倍工资吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须

#没签订合同的员工提出离职 #公司有经济补偿吗 #合同 2023-03-13

我国劳动法规定，对劳动者上班时间是有要求的，法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。网友咨询：月底公司为了冲业绩，让我们加班，加班工资怎么算啊？杨孝业律师解答：工作

#公司强制员工加班 #加班工资应该如何计算 #公司 2023-03-13

为了更好的保护怀孕女职工的合法权益，让其可以安心的生产，我国《劳动法》等相关法律中规定，一般在女职工怀孕期间，用人单位是不得将其辞退的。网友咨询：我有6个的身孕了，3年的合同期刚满一个月，公司也没叫我

#公司可以辞退怀孕女员工吗 #补偿标准是怎样的 #辞退 2023-03-13

法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班，才需要支付加班费。网友咨询：我在这公司上了几年班才发现。公司以2

#公司有权规定工资如何发放吗 #加班费的补偿可否公司自行定 #公司 2023-03-13

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。网友咨询：公司

#公司未按国家规定支付加班费 #员工可以要求赔偿吗 #公司 2023-03-13

员工在休息时间之外加班的，具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话，那么此时能否索要加班费？网友咨询：未经公司批准自行加

#未经公司批准自行加班 #有权要求加班工资吗 #加班 2023-03-13

用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。网友咨询：单

#员工离职时 #公司不出具解除劳动关系证明怎么办 #离职 2023-03-13

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。网友咨询：我签订了一年的劳动合同，中

#员工与公司签了一年劳动合同 #中途可以离职吗 #劳动合同 2023-03-13

房地产评估公司成立条件是什么

#房地产评估公司成立条件是什么 2023-03-13

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬，但是企业无正当理由扣减员工应得工资，则属于克扣工资。网友咨询：朋友

#公司无故克扣工资的 #员工能否获得补偿金 #公司 2023-03-13

违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用，当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔

#与公司签订劳动合同后悔的 #算违约吗 #劳动合同 2023-03-13

国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。网友咨询：

#公司辞退孕妇的 #需要支付赔偿金吗 #公司 2023-03-13