搜索词:公司
-
产假期间劳动合同到期,公司已通知不续约,如何要求经济赔偿?众所周知,在休产假期间,工资是照常发放的,一般而言,员工与用人单位的劳动合同是三年。那么,休产假期间合同到期了怎么办?网友咨询:产假期间劳动合同到期,公司已通知不续约,如何要求经济赔偿?上海申浩律师事#产假期间劳动合同到期 #公司已通知不续约 #如何要求经济赔偿 #产假 2023-03-13
-
公司劳动合同要求员工离职后,不能从事相关行业是否合法?企业录用员工后,双方会签署一份书面劳动合同,里面对解除合同的情形作出规定。现在就业是十分灵活的,员工有更好的发展空间,可以向企业提出离职,这个要注意时效,就是要提前一个月告知企业人事部。网友咨询:公司#公司劳动合同要求员工离职后 #不能从事相关行业是否合法 #公司 2023-03-13
-
员工发生工伤事故时,公司应在第一时间如何处理?员工在工作时间。工作地点因为工作原因而受伤时,由单位进行工伤申请。那么,如果员工发生工伤事故时,企业应该怎么处理呢?网友咨询:员工发生工伤事故时,公司应在第一时间如何处理?广东卓明律师事务所张斌律师解#员工发生工伤事故时 #公司应在第一时间如何处理 #公司 2023-03-13
-
公司员工享受工伤待遇的,处理流程是怎样的?在生活中,因为这样那样的原因,员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌,需要谨慎行事。网友咨询:我公司里面有一个员工,在帮忙给会议室搬座椅的时候,不小心滑倒了,座椅压到他的腿。我们及时把他送去了医院#公司员工享受工伤待遇的 #处理流程是怎样的 #公司 2023-03-13
-
入职劳动合同什么时候签订?什么情况要求公司支付二倍工资补偿?员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,要是劳动者自己没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯,那么,新员工入职劳动合同什么时候签订?网友咨询:2011年#入职劳动合同什么时候签订 #什么情况要求公司支付二倍工资补偿 #劳动合同 2023-03-13
-
公司在异地发生劳动纠纷时,可申请当地的劳动监察部门管理吗?劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳#公司在异地发生劳动纠纷时 #可申请当地的劳动监察部门管理吗 #劳动 2023-03-13
-
辞职时与公司签订的保密协议,是否具有法律效力?保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单#辞职时与公司签订的保密协议 #是否具有法律效力 #辞职 2023-03-13
-
员工加班的,公司应该如何支付加班费?加班在现在这个一切高速运转的社会来说再正常不过了,可以说每一个上班族都经历过加班。不知道大家有没有详细了解过我国劳动合同法加班费是怎么规定的,按照相关法律法规,加班都是需要额外支付工薪报酬的。那么,劳#员工加班的 #公司应该如何支付加班费 #加班 2023-03-13
-
公司可以单方面解除合同吗?公司单方面解除合同的条件是什么?在一般情况下,只要合同内容真实,出于当事人真实意思表示,并且没有违反法律的规定的,就是有效的,双方当事人都有履行合同的义务。那么,单方面解除合同的条件是什么?网友咨询:公司单方面解除合同的条件是什么?#公司可以单方面解除合同吗 #公司单方面解除合同的条件是什么 #公司 2023-03-13
-
工伤发生后如何处理?公司不承认的怎么办?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保#工伤发生后如何处理 #公司不承认的怎么办 #工伤 2023-03-13
-
公司与员工未签劳动合同且压工资,员工如何申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。网友咨询:干了三个月,公司没给我签劳动合同,还压了我半个月的工资#公司与员工未签劳动合同且压工资 #员工如何申请劳动仲裁 #劳动 2023-03-13
-
劳动合同到期员工不续签的,公司是否需要赔偿?合同到期员工不续签是否有赔偿要看具体情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,则没有赔偿,如果单位降低原来劳动条件,不续签则有赔偿。网友咨询:劳动合同到期,但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都#劳动合同到期员工不续签的 #公司是否需要赔偿 #劳动 2023-03-13
-
公司辞退员工的正常程序是什么?用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终#公司辞退员工的正常程序是什么 #公司 2023-03-13
-
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法?造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律#员工因工作失误给公司造成损失 #怎么赔偿法 #员工 2023-03-13
-
新公司社保开户需要准备什么资料?企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户,社保开户后会拿到《社保登记证》。新社保开户涉及到如下资料:1、单位公章及法人章、身份证复印件;2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印#新公司社保开户需要准备什么资料 #公司 2023-03-13