企业虚假宣传会面临怎样的处罚？企业虚假广告宣传宣传的媒体和代言人需要承担责任吗？《广告法》第4条第1款规定：“广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。”第16条规定：“医疗、药品、医

#虚假宣传承担的责任 #虚假宣传的后果 #虚假宣传 2023-03-14

谁可以担任公司法人代表？随着社会的发展，人们生活的进步，对于现在的国家来说越来越鼓励人们自主创业，那么对于公司来说，公司的法定代表人简称法人代表，这是由一个具体的人来担任的，但这并不意味着任何一个人都

#公司法人代表资格 #公司法人代表注意事项 #公司法务 2023-03-14

公司和合伙企业有什么区别？公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品的生产经营和服务活动的独立核算。公司制企业是现代

#公司和企业的区别 #公司和合伙企业的辨别 #公司法务 2023-03-14

隐名股东是什么意思？隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。与隐名股东对应者，通常被称为显名股东。隐名

#隐名股东定义 #隐名股东显名化 #公司法务 2023-03-14

有限责任公司股权应如何转让？股权转让的程序是怎样的？　股权作为一种财产权利，基于意思自治的原则，公司股东有权自主处分所持股权，但股权转让需按照法律程序，那么股东应注意哪些程序问题呢？

#有限责任公司 #股权转让 #股权转让的程序 2023-03-14

企业广告中应该怎样正确使用法律用语？怎样规范企业广告中的法律用语？广告作为连接生产与消费的重要桥梁和纽带，一方面是促销手段，另一方面也是消费者获得商品和服务信息的渠道，具有引导消费者的作用。因此，《广

#企业广告正确适用法律用语 #规范企业广告法律用语 #广告 2023-03-14

未在1个月内签订劳动合同的风险有什么？应对措施有哪些？《劳动合同法》第82条第1款规定，未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资。如果通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不

#未在1个月内签订劳动合同的风险 #劳动合同 #公司法务 2023-03-14

在招聘和录用员工的过程中，录用函与劳动合同起着不一样的作用。录用函实际上是“要约”，是用人单位希望和员工建立劳动关系的要约，员工可以选择接受或不接受。因此，仅有一张录用函不能直接构成合同关系的建立。只

#录用函 #劳动合同 #绩效协议 2023-03-14

全国普通高等学校毕业生就业协议书是国家教育部高校学生司根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关要求制定的，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就

#就业协议等同于劳动合同吗 #就业协议效力等同于劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-14

股权交易税务都会出现哪些法律问题？股权交易中，税费作为重要的交易成本，其多寡直接决定了被收购企业股东可实际取得的转让收益和收购方需实际支付的转让款款，因此，税赋承担往往是交易双方会予以重点关注的事项。

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虚假广告是否构成侵权？虚假广告侵权怎么赔偿？在虚假广告侵权中，广告经营者与发布人也应当承担相应的民事责任。广告经营者是广告的形象设计的实际操作者，广告发布者是广告内容的传播者，它们在制作广告及发布广告

#虚假广告构成侵权 #虚假广告侵权赔偿 #广告 2023-03-14

如何利用公司章程保护中小股东合法权益？公司章程应如何约定？《公司法》规定，“股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。……

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大股东操纵股东会而违法通过决议，小股东该怎么办？股东会决议可撤销。对于程序违法以及决议内容违反公司章程的，股东可请求人民法院撤销。首先，撤销的期限是60日，该撤销期限为除斥期间、不变期间。其次，撤销的

#大股东操纵股东会 #大股东 #股东 2023-03-14

股东会是否有权利对股东罚款？股东会决议对股东罚款是否有效？股东履行出资义务后，其与公司之间是平等的民事主体，不存在管理与被管理的关系，公司的股东会原则上无权对股东施以任何处罚。所以，在公司章程未作约定

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公司章程与公司法规定不一致应该怎么办？法律有何适用原则？公司法既是公法，也是私法，既是实体法，也是程序法，既是组织法，也是行为法，同时具有行政法属性。修订后的公司法对强制性规定和任意性规定作出了合理的

#公司章程与公司法规定不一致应该怎么办 #公司章程 #公司法 2023-03-14