股东可以请求法院强制分配公司的利润吗？公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，均属于违法行为，股东

#股东可以请求法院强制分配公司的利润吗 #股东 #公司法务 2023-03-14

股东如何对外转让股权？股东对外转让股权应注意哪些法律问题？《合同法》第54条第2款规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构

#股东如何对外转让股权 #股东对外转让股权应注意哪些法律问题 #股东 2023-03-14

定金和违约金是否可以同时适用？金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。违约金的标准是金钱，但当事人

#定金 #违约金 #公司法务 2023-03-14

开除在我国的民事法律关系及劳动法法律关系领域均无直接的明确定义，行政处分中的开除是指取消被处分对象的公职人员身份，系行政处分的一种。除了行政处分所涉的开除之外，唯一能够找到与开除有关的概念存在于《企业

#董事会以损害公司利益为由开除总经理是否合法 #损害公司利益 #公司法务 2023-03-14

《公司法》没有规定分公司注销时是否必须清算，《公司法》仅原则性规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，公司注销分公司时可以对分公司进行清算，也可以不进行清算，无论是否清算，在分公司财产

#分公司如何注销登记 #分公司注销登记的相关规定有哪些 #公司注销 2023-03-14

我国经济的蓬勃发展，导致企业并购日趋活跃，自1996年以来，企业并购活动保持年均70%的增长率。据清科集团旗下私募通统计，我国2016年上半年并购市场共完成交易1645起，同比提高25.7%，环比上升

#公司兼并的流程怎样的 #公司兼并有什么法律风险 #公司兼并 2023-03-14

建筑企业重组、合并、分立要重新核定资质吗？在激烈市场竞争中，对于建筑企业来说，要想立足于市场并取得长远发展，资质的重要性不言而喻，资质不仅是一块敲门砖，更是建筑企业承接建筑项目的基础，有了资质才能谈施

#建筑企业重组 #企业合并，公司法务 2023-03-14

法人是否可以用公司的名义进行借款？一般来说，公司法人带着已经加盖公章的合同去签订，或者去借款，都是可以的。那么，法人是否可以用公司的名义进行借款，我国存在着不同的观点。公司印章在我国的经济生活中使用比

#法人借款 #以公司名义借款 #公司法务 2023-03-14

养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。一直以来，养老金的发放数额备受人们的关注。而近年来，全国各地几乎每年都在上调养老金，

#企业职工基本养老保险基金成立 #养老金 #公司法务 2023-03-14

凡是符合商业秘密要件的所有技术信息和经营信息、管理信息，都应属于保密内容，根据不同公司的具体情况，包括但不限于方案、方法、策略、技巧、格式、程序、编码、设计、工艺、配方、图纸、特定客户习惯、专门或细分

#如何起草保密协议 #企业起草保密协议要注意什么 #公司法务 2023-03-14

本案涉及的软件源代码的对比是本案诉讼中的必需程序，计算机软件著作权纠纷涉及编程语言源代码、程序文档等计算机科学领域比较专业的问题，在诉讼过程中，通常需要鉴定，专业鉴定机构的选择，已成为所有此类案件不可

#前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司怎么办 #员工跳槽 #公司法务 2023-03-14

防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些？本案中的李某，系甲公司的首席软件工程师，应当属于“核心员工”之列，但甲公司对该“核心员工”没有给予足够的关注，甚至在劳动合同到期时都没有及时发现，导致李某正常

#防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些 #员工跳槽 #公司法务 2023-03-14

对于解除劳动关系经济补偿金的标准，《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定，经济补偿金的数额根据两个因素确定：一是基数，即劳动者在劳动合同解除或终止前12个

#企业裁员会有经济补偿吗 #企业裁员应如何进行经济补偿 #公司法务 2023-03-14

企业依法成立后到社会保险经办机构办理社会保险登记，领取社会保险登记证，为职工办理参保登记，做好参保职工的社保权益记录，是其法定义务。《劳动法》第72条规定：“社会户险基金按照保险类型确定资金来源，逐步

#新注册公司要怎样办理社保 #公司登记变更，社保需要变更吗 #社保 2023-03-14

《劳动合同法》第10条明确规定了用人单位应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；第82条明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。由

#以劳动者不愿签劳动合同为由终止劳动关系 #是否该支付经济补偿金 #劳动合同 2023-03-14