企业公司对出色员工报以优厚待遇的同时也担心自己的员工在职期间或离职后被竞争对手吸纳造成公司利益受损，为此，越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议，对保密义务和竞业限制义务等内容进行约

#员工违反竞业限制怎么赔偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

每一个投入社会生产的人都会涉及到一样东西，那就是‘劳动合同。作为员工，在工作期间与单位签订一份合法的有效的领导和同事十分重要的，这是对于双方的一种保障。那么劳动合同生效的必要条件是怎样的，有哪些？

#劳动合同生效的必要条件是怎样的 #有哪些 #劳动 2023-03-13

随着城市化建设的加快，广大劳务工人投身于基础建设，在这其中有不少工人受到意外事故的伤害，当他们一面忍受身体的痛苦，另一方面也要承受家庭的经济负担，因而保护劳务工人的合法权益显得十分必要。那么工伤鉴定什

#工伤鉴定什么时候能办 #需要哪些条件 #劳动 2023-03-13

劳动是一个简单又复杂的问题，简单在于它的基本是付出工作、获得报酬，复杂在于劳动者的权益和维护都需要依法而行。那么劳动者怎么维护个人合法权益，如何维权？

#劳动者怎么维护个人合法权益 #如何维权 #劳动 2023-03-13

三期女职工属于劳动保护的特殊群体，其享有的权益也比较特殊，因此有别于一般的职工保护。那么违法辞退三期女职工可以得到什么补偿，怎么规定的？

#违法辞退三期女职工可以得到什么补偿 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资福利待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么工伤休养期间工资待遇是如何，怎么规定的？

#工伤休养期间工资待遇是如何 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13

工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么伤残待遇工伤基金

#伤残待遇工伤基金支付的项目有什么 #是哪些 #劳动 2023-03-13

由于用工单位未经工商注册登记，其聘用行为属于非法用工行为，导致社会保险行政部门对职工的工伤认定申请不予受理，但职工对工伤认定申请不被受理不存在过错，那么非法用工发生工伤时，怎么工伤认定？

#非法用工发生工伤时 #怎么工伤认定 #劳动 2023-03-13

劳动关系对于劳动者是一种权益的保障形式，一旦没有劳动关系或是对方不承认劳动关系的，就可能会损害另一方的权益。所以劳动关系的认定十分重要。那么确认劳动关系的处理法有什么，是怎样的？

#确认劳动关系的处理法有什么 #是怎样的 #劳动 2023-03-13

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的

#劳动变更实体程序是怎么样的 #怎么进行 #劳动 2023-03-13