劳动者相对于用人单位而言，是属于弱势群体，往往一些劳动者在为某个用人单位劳动的时候，可能会遇到自已的合法权益受到了侵犯的事件，但是一些劳动者缺乏法律意识，不知道怎么维护自已的权益。那么劳动维权的途径有

#劳动维权的途径有哪些 #如何维权 #劳动 2023-03-13

用人单位在雇佣劳动者的时候，是需要履行告知义务的。如果没有履行告知义务，给劳动者造成损失的，用人单位是需要承担相应的民事赔偿责任的。那么用人单位有义务告知的注意事项有哪些，如何履行？

#用人单位有义务告知的注意事项有哪些 #如何履行 #劳动 2023-03-13

劳动能力鉴定对劳动者工伤赔偿的影响是非常大的，所以劳动者出现伤残后，一定要重视劳动能力的鉴定，直接影响到能获得多少的赔偿，那么劳动能力鉴定是否可以撤销，劳动能力鉴定可以撤销吗？

#劳动能力鉴定是否可以撤销 #劳动能力鉴定可以撤销吗 #劳动 2023-03-13

竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。那么违反劳动竞业禁止会有什么后果，怎么规定的违反劳动竞业禁止？

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每年都有大量在校的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼，实习生在实习单位实习过程中发生人身伤亡的事件也时有发生，那么大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”，如何维权？

#大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤” #如何维权 #劳动 2023-03-13

工伤的认定、处理都要按照法律规定的程序和条款来进行。工伤无论对员工，还是对企业来讲都是非常关心的话题。那么工伤认定应符合什么条件，工伤认定时间有限制么？

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一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。但是有一些特殊情况，企业是可以单方面解除劳动合同的，但在实践中，企业往往会选择和劳动者先协商。那么劳动者预先解除合

#劳动者预先解除合同要注意什么 #有哪些注意事项 #劳动 2023-03-13

工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。那么工伤保险制度的特征主要有什么，工伤保险制度有什么特征？

#工伤保险制度的特征主要有什么 #工伤保险制度有什么特征 #劳动 2023-03-13

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。那么竞业限制未约定补偿该怎么办，竞业限制该怎么补偿？

#竞业限制未约定补偿该怎么办 #竞业限制该怎么补偿 #劳动 2023-03-13

在我们的职业生涯中，有很长一段时间我们是需要扮演劳动者的身份，或许几年、十几年、几十年，这么长的时间里，但我们很多人对劳动者的相关法定权益却是知之甚少；那么劳动者依法享有哪些就业权，劳动者依法享有的就

#劳动者依法享有哪些就业权 #劳动者依法享有的就业权是什么 #劳动 2023-03-13